職務說明
- 工作內容
- 1. 手指飛快點餐術:熟練操作點餐系統,記單準、反應快,宛如食物界的魔術師! 2. 菜單解說大師:從麻辣到粥底,從肉品到蔬菜,你都能說得讓客人口水直流。 3. 服務魅力王者:不是只有笑容,更是把客人當朋友的貼心小太陽! 4. 收銀神射手:算錢精準、找錢俐落,客人都想問你有沒有學過魔術。 5. 衛生守門員:我們不只是香,還乾淨衛生到連家長都會放心帶小孩來吃! 6. 清潔忍者:環境舒適靠你守護,一轉身桌子就煥然一新! 7. 高峰戰士:尖峰時段就是你的舞台,快、狠、準,讓一切井然有序! 你有冒險精神嗎? 你想在歡樂又成長的環境中發光發熱嗎? 那就別猶豫了! 來冒香香逢甲店,一起香翻全台,辣進顧客的心,熱血你的青春! 發展遠景 在冒香香,我們不僅立足台中,更放眼世界。 我們深信:「一鍋好味道,可以溝通全世界。」 我們是一群擁有遠見的實踐者,不只是經營餐廳,更是在打造一個能與國際接軌的品牌。 成就樂趣 【在冒香香,工作不只是責任,更是一場充滿成就與樂趣的冒險!】 我們相信,真正的成就來自你每天用心完成的每一鍋、每一次服務、每一個細節。 而樂趣,則藏在與夥伴一起打拼的歡笑中、在客人滿足的表情裡、在一次次超越自我後的自信裡。
- 工作代碼
- 13649993
- 職務類別
- 餐飲服務及接待員
- 工作待遇
- 月薪 36,000 ~ 42,000 元 (底薪加伙食津貼加全勤獎金)
- 工作時間
- 全職 輪班二班制
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台中市西屯區福星路339號
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 依公司規定(排休) 1.本職缺適用勞動基準法第84條之1的職業類別及工資規定,雇主在聘用勞工後,勞雇雙方將另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 2
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供宿
- 不提供住宿
- 職缺福利
- 團體(意外)保險、三節獎金/禮品
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 不拘
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 不拘
公司福利
- 未登載
聯絡方式
- 應徵方式
- 電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷、自傳
- 應徵地址
- 台中市南屯區向上路三段536號
- 應徵截止日期
- 2035/12/31
- 行動電話
- 0900000000
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (17)
- 行業別
- 餐館
- 資本額
- 11,750,000元
- 員工數
- 50人
- 公司簡介
- 冒香香起源 這...太冒險了吧? 不,是太好了,一起冒險吧! 在四川品嚐到冒菜的美味後, 四個熱愛生活、勇於挑戰的朋友, 毅然決然跨出舒適圈, 從研發湯底、挑選食材到還原正宗四川風味, 一步步攜手合作, 開了人生第一間餐廳。 將這股冒險精神帶進廚房, 創造出屬於辣味愛好者的冒險勝地「冒香香」 所以 冒香香的冒險,到底是什麼? 口味冒險 讓四川人認可的正宗家鄉味 獨門中藥、香料與骨湯熬製而成的紅油湯底,麻辣巨爽。 在冒香香,正宗冒菜不是口號,而是能被考驗的! 時常有四川本地人品嚐過後, 驚喜的表示就像回到家鄉般,口味非常道地~ 我們冒了一場「勇於接受高標品嚐」的險! 口味冒險 辣味冒險 辣無極限,多種辣度隨時恭候 冒香香辣度分為 「探索者」、「挑戰者」、「大勇者」與「冒險王」, 從小朋友都能接受的香麻口感, 到讓人用完一包衛生紙擦淚擦汗的震撼香辣, 我們冒了一場「所有人都能相伴挑戰」的險! 趣味冒險 吃香喝辣的快樂首選 除了餐點,我們也不定期提供各種趣味遊戲, 冒好運骰子抽菜品、來店穿比基尼的辣妹優惠, 希望你不僅吃得滿足,更玩得不亦樂乎~ 我們冒了一場「樂趣大FUN送」的險! 以下為冒香香介紹相關新聞網址連結: 1. https://reurl.cc/VYx7kn 2. https://enn.tw/570687/ 3. https://reurl.cc/XA83eD 4. https://news.owlting.com/articles/699963
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單
這是你刊登的職缺嗎?
我是老闆,免費管理
驗證是你的,就能免費管理這個職缺、直接和求職者聊。用職缺上留的 Email 或手機收驗證碼,一分鐘完成。
有什麼不正確的,到此提交,我們可以收集 Logo 和調整。
2035/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。