職務說明
- 工作內容
- 正式人員薪資36000-37000 試用期薪資29500-37000 若有相關工作經驗者,薪資另行核定 滿試用期後, 另有年終獎金, 每季工作獎金, 年度考核績效獎金 工作內容: 1.訂單管理,銷貨單及發票製作 2.客戶出貨安排, 跨部門溝通 3.行政文書處理 4.主管交辦事項 ~歡迎所有同伴應徵(若為身障人士, 需具備身障手冊「身心障礙者權益保障法」第38條法定進用比例規定雇用)~
- 工作代碼
- 13871581
- 職務類別
- 業務助理
- 工作待遇
- 月薪 29,500 ~ 37,000 元 (依經歷、學歷或證照核算)
- 工作時間
- 全職 日班:自08時30分至17時30分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 新北市三重區重新路五段609巷2號8樓之3
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 1
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 育兒設(措)施
- 哺(集)乳室
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 專科 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 英語:稍懂
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、網際網路、電腦基本操作
公司福利
- 1. 週休二日, 符合法令的特休假天數, 另有端午/中秋節金, 年終獎金 2. 每年有不扣薪病假天數及員工年度健康檢查, 重視員工健康 3. 員工團體保險, 費用由公司負擔 4. 設有職工福利委員會, 舉辦員工之國內旅遊, 提供國外旅遊/婚喪喜慶補助, 生日禮等 5. 完整的新人教育訓練制度 6. 外勤人員享有油資/手機津貼, 業務代表另有筆電津貼 7. 努力就有機會得到優渥獎金: 業績獎金, 績效獎金
聯絡方式
- 應徵方式
- 使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式
- 筆試、面試
- 應徵所需文件
- 履歷、自傳
- 應徵地址
- 新北市三重區
- 應徵截止日期
- 2026/12/31
- 聯絡人員
- 陳小姐
- 就業服務單位
- 台灣就業通 TEL:0800-777-888
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (1)
- 行業別
- 綜合商品批發業
- 資本額
- 400,000,000元
- 員工數
- 300人
- 公司簡介
- 杏昌生技股份有限公司成立於1989年,由代理血液透析產品開始,從事血液透析醫療設備與耗材的銷售和服務。 2009年7月20日,公司股票上櫃掛牌,正式開始於財團法人證劵櫃檯買賣中心上櫃買賣。並秉持追求卓越之精神,致力成為超一流公司,執行第一主義"FROM A TO A++"! 發展至今,杏昌集團的產品,已跨足血液透析、營養產品、牙科材料、影像醫學、心臟血管、居家保健、呼吸治療設備、急救麻醉設備、藥品及營養品、外科設備、整形外科材料等領域。我們積極引進世界先進國家的優良產品,協助醫師在治療與診斷上能給患者最好的照顧。服務範圍除台灣外,也進軍中國及東南亞市場。 公司願景 「關懷生命,增進生活品質 」 讓顧客感受到專業、貼心、尊貴與信任是我們持續經營的信念,提供優良產品讓病患有更完善的醫療照顧,對社會大眾能增進生活品質及生命尊嚴是我們的目標;建立一個"安定、創意、前瞻性"的工作環境,追求顧客滿意,員工樂意,股東得意,公司永續經營讓同仁及社會大眾共享成果。 經營展望 一步一腳印,深耕台灣、擘畫亞洲是我們永續的目標願景。我們擁有最優秀的人才與經營團隊,在醫療銷售服務領域上盡最大的力量與心力,對病患提供最佳的產品及最適當的醫療服務,在長期營運方向上,公司經營體質由銷售服務領域跨入醫療服務及製造,結合上、中、下游產業,發揮最大的經營效益。公司持續秉持的理念是提昇社會大眾生活品質,為員工、顧客、股東創造最好的經營效益。 經營理念 以”誠意、積極、創新、遠見”的理念 建立”品質第一,服務至上,顧客滿意”的公司 ”品質第一” 引進世界一流品牌產品,提供客戶最佳選擇;不斷加強員工在職訓練,提高客戶服務品質,一直是杏昌公司最重要的企業信念,更是我們對顧客最忠實而長期的保證。 ”服務至上” 我們服務理念「以客為尊」,使每一位顧客能享受到一套自銷售前的「規劃與諮詢」,到售後的專業、便利與安心,讓顧客能真實感受到我們的用心,進而達到提高經營效率與降低成本之目標。 ”顧客滿意” 提供最佳員工陣容,產品品質與銷售服務;讓顧客感受到專業、便利、貼心、尊貴與信任。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單
2026/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。