廣告操作高級專員

職務說明

工作內容

工作內容（Responsibilities） 1.協助客戶進行Facebook、Google、line、Tiktok等主流平台廣告投放操作，即時進行成效監控優化、製作並寄送成效分析報告 2.針對產業趨勢進行產品優化：了解市場動向與趨勢進行廣告方案的優化，確保廣告方案符合市場需求並保持競爭優勢 3.參與行銷專案之討論，針對公司目標產業提供廣告投放策略建議。 4.追蹤成效指標（CPC、CPL、CTR 等），定期產出成效報告並提供優化建議 5.持續關注數位廣告趨勢與平台新功能（AI、自動化、素材優化），並實際提出優化建議後執行 6.月度廣告花費請款 7.主管交辦事項 具 1 年以上相關工作經驗（含廣告操作、專案協作或數據分析）。(尤佳) 必要條件（Required Qualifications） 1.熟悉Office之操作：word、Excel、Power Point 2.具備AI工具基礎應用(如：Chat gpt、Gemini) 3.視覺化報表製作(如：Looker Studio) 年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞 (以上視營運狀況發放)

工作代碼

14040637

職務類別

行銷企劃人員

工作待遇

月薪 36,000 ~ 46,000 元 (依實際業務或工作執行情形核算)

工作時間

全職 日班：自09時00分至18時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之12

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供宿

不提供住宿

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修(教育訓練進修)、三節獎金/禮品、其他：1.公司團保2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5，000元的育兒津貼。8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。

育兒設(措)施

哺(集)乳室

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

不拘

學校要求

無

學歷要求

大學 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

語文能力要求

國語:精通

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

文書處理、網際網路、電腦基本操作

應用工具

Excel, PowerPoint, Word

公司福利

1.團保。 2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。 3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。 4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。 5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。 6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。 7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5，000元的育兒津貼。 8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。 9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。 年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。 10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷、自傳

應徵地址

新北市三重區重新路５段６０９巷１４號５樓之１２

應徵截止日期

2026/12/31

聯絡人員

章小姐

電子信箱

chloezhang@digitm.com.tw

電話

02-85113266#837

就業服務單位

台灣就業通 TEL：0800-777-888

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (10)

行業別

一般廣告業

資本額

未提供

員工數

人

公司簡介

關於數字廣告 數字廣告成立於 2015 年，專注房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷。我們以數據為核心，結合創新內容策略，提供客製化的數位廣告解決方案。

2026/12/31 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。