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士林、北投區-居服員(服務拆帳|時薪240元)擇優+A碼拆帳

曜玥顧問有限公司 附設臺北市私立曜玥居家長照機構
月薪 40,000–60,000
  • 台北市士林區
  • 全職
  • 其他
  • 徵 40 人
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
➤ 工作內容 1. 協助日常生活照顧(如:沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等) 2. 協助簡易家務(如:掃地、拖地、洗衣、備餐等) 3. 陪同外出(就醫、散步、購物等) 4. 提供關懷陪伴,觀察身心狀況並回報 ➤ 薪資待遇 正常接案平均實拿月薪約42,000元(到職3個月內可達36,000~48,000元) 1. 薪資:拆帳制(60%)與時薪制(時薪240元),兩者【擇優】 拆帳制:BA碼 + GA碼 + SC碼 皆【居服員實拿60%】 時薪制:時薪240元計算工時(含轉場時間、加班費、帶薪假等) 2. 政策鼓勵:拆帳制(A碼60%) 擇優後的薪資再加上政策鼓勵才是該月的薪水。 3. 年節獎金:依前一年薪資做計算,總計共年薪 3% 分五節發放。 【春節、中秋、端午、年終、生日】每節發0.6%。 【以平均月薪42,000為例,每節3,024元;每年共15,120元。】 4. 考績獎勵:考績分數影響年節獎金,每分影響 1%。 表現優異、協助困難派案等,可得到考績分數。 【以考績10分、中秋節3,000為例,中秋禮金實拿3,300元。】 ➤ 到職就有全碼別拆帳60%,不囉嗦! -無門檻、無條件,不用等年資、綁契約 ➤ 每月計算拆帳薪資與時薪(含轉場)薪資,擇優後再加上A碼拆帳 -對輕度服務為主的居服員更友善,保障240元時薪+A碼 ➤ 高額五節獎金,依前一年累計薪資3%+考績加權 -累積年薪越多、考績表現越好,五節獎金就越多 ➤ 勞健保、勞退以薪資實保,且另有雇主責任險、照顧責任險與團體意外險保障 -相關保險需求有行政人員協助辦理及諮詢,安心又有保障 ➤ 專業團隊做後盾 無經驗也不用擔心,我們會協助您快速入門,《每案初次服務時,機構都會派人員協助說明照顧服務的辦法與需求》。資深專業的團隊作為你堅強的後盾,遇到任何狀況有人協助處理!
工作代碼
14124935
職務類別
照顧服務員
工作待遇
月薪 40,000 ~ 60,000 元 (薪資《拆帳》與《時薪》兩者【擇優】,正常接案月薪資約為42000元以上。 《拆帳:BA碼+GA碼+SC碼+AA碼【居服員實拿60%】》 《時薪:時薪200元計算當月工時(含轉場時間)、加班費、帶薪假》)
工作時間
全職 補充說明:依案件而定
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台北市士林區士林區、北投區(會安排服務路線,減少通勤時間)
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(依案件而訂, 月8天(可彈性)) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
40
相關保險
勞保、就保、健保、災保
供膳
不提供供膳
供宿
不提供住宿
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修(職前及在職教育訓練)、三節獎金/禮品、其他:【年節獎金】依前一年薪資做計算,《春節、中秋、端午、年終、生日》每節發0.6%,總計共年薪 3% 分五節發放(以平均月薪42000為例,每節3024元;每年共15120元) 【考績獎金】表現優異、協助困難派案等可得到考績分數,考績分數影響年節獎金,每分影響 1%。(以考績10分、中秋節3000為例,中秋禮金實拿3300元) 【其他福利】額外投保投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險,提供在職健康檢查、衛物材,配合《政府缺工獎勵》等相關就業計畫。

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
無
學歷要求
不拘
科系所要求
不拘

其他條件

駕照要求
不拘
證照要求
長照服務人員證明-照顧服務員
電腦能力
不拘

公司福利

獎金:三節

聯絡方式

應徵方式
電洽、親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵、官方LINE ID:@620bjsbc
甄選方式
面試
應徵所需文件
其他:長照服務人員證明-照顧服務員,或具申請資格證明
應徵地址
台北市士林區福港街272巷4號1樓
應徵截止日期
2036/12/31
聯絡人員
孫小姐
電子信箱
yaoyue1966@gmail.com
電話
02-28810152
行動電話
0901283752
傳真
02-28810153
就業服務單位
台灣就業通 TEL:0800-777-888

公司資訊

公司職缺
公司全部職缺 (5)
行業別
居家式長期照顧服務業
資本額
20 萬元
員工數
2人
公司簡介
未登載
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單

2036/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。

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