訊號測試工程師(台北市)-

職務說明

工作內容

1.產品相容性品質測試驗證。 2.作業系統安裝及功能驗證。 3.產品功能性及穩定性測試。

工作代碼

14372767

職務類別

軟(韌)體設計工程師

工作待遇

月薪 38,000 ~ 50,000 元 (依實際業務或工作執行情形核算)

工作時間

全職 日班：自08時30分至17時30分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

台北市內湖區南京東路六段501號3樓

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

5

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供膳

提供1餐，每餐扣款金額28

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修(教育訓練)、子女教育補助（獎助學金）、三節獎金/禮品、其他：員工旅遊補助、節日禮金、生日禮金、結婚及生育補助、精緻健康檢查、部門聯誼基金彈性工作 依工作屬性提供彈性上下班制度，員工可自主安排，強調成果導向與自主管理文化，讓同仁兼顧工作與生活平衡。 員工如有育兒或家庭照顧需求，可與主管討論調整工時安排，公司秉持彈性溝通與支持原則，協助員工兼顧家庭與工作責任。 員工如有健康或家庭照顧需求，依職務屬性可申請居家或異地辦公機制，透過數位協作工具維持團隊運作與效率，減少通勤壓力並提升專注品質。 公司依工作需求提供遠距辦公所需設備與數位資源支持，確保員工在不同場域皆能維持專業與高效產出。 優於法令給假 除法定假別外，另提供全薪彈性休假4天，讓員工在家庭需要時保有彈性安排空間，營造安心且具支持性的職場環境。 提供優於法令之10星期全薪產假制度，支持員工安心迎接新生命，同時保障職涯發展不中斷，打造友善職場。 提供8天全薪產檢假，鼓勵準媽媽安心完成孕期檢查，展現公司對員工健康與家庭階段的重視。 提供8天全薪陪產(檢)假，鼓勵家庭共同參與孕產歷程，實踐性別平權與共享育兒理念。 安胎休養期間提供優於一般病假之薪資保障（最高14天全薪、16天七成薪），協助員工安心休養、降低身心壓力。 提供全薪彈性休假4天及生日假1天，讓員工在人生重要時刻保有生活儀式感與身心調適空間，提升幸福職場體驗。 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度 建立團隊支援與職務代理機制，確保孕產同仁安心休養，同時維持組織穩定運作。 員工如因照顧父母或配偶等重大家庭需求，亦可申請留職停薪，支持多元家庭型態與全齡照顧責任。 家庭照顧措施(設施) 提供生育補助制度（第一胎10,000元、第二胎20,000元、第三胎60,000元），支持員工在人生重要階段安心規劃家庭。 與托兒服務機構合作，提供優惠與保留名額，減輕雙薪家庭照顧壓力，營造家庭友善環境。 友善家庭促進活動 舉辦員工旅遊、家庭日、運動會與親子活動，並提供單身聯誼補助，強化團隊連結與家庭參與感，打造有溫度的企業文化。 提供員工育兒教養資源與專題講座，每位員工每年可免費使用EAP相關專業資源，協助同仁建立支持型家庭環境。 每月透過EAP專欄提供心理健康、長者照顧與家庭議題相關資訊，協助員工提升身心韌性與生活品質。

育兒設(措)施

哺(集)乳室

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

不拘

學校要求

無

學歷要求

大學 以上程度

科系所要求

電機電子工程學類,工程學類

其他條件

語文能力要求

國語:精通;英語:稍懂

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

文書處理、網際網路、電腦基本操作

應用工具

Excel, Outlook, PowerPoint, Word

公司福利

1.三節、季績效、年終績效獎金2.未休假獎金制度3.依學經歷核薪、每年定期依工作績效調薪4.團體保險5.高額旅遊補助金及旅遊特休假6.三節禮金/禮品、生日禮金、婚喪喜慶補助金、子女教育獎助學金、分紅入股制度7.員工免費精緻健康檢查8.員工教育9.同仁每服務滿二個月，即享有特休假一天，第一年 到職即可享有依比例之特休假10.精緻團膳及餐費補助11.提供車位及宿舍補助12.每年舉辦各項全體性活動、旅遊，充實員工休閒生活 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 彈性工作 依工作屬性提供彈性上下班制度，員工可自主安排，強調成果導向與自主管理文化，讓同仁兼顧工作與生活平衡。 員工如有育兒或家庭照顧需求，可與主管討論調整工時安排，公司秉持彈性溝通與支持原則，協助員工兼顧家庭與工作責任。 員工如有健康或家庭照顧需求，依職務屬性可申請居家或異地辦公機制，透過數位協作工具維持團隊運作與效率，減少通勤壓力並提升專注品質。 公司依工作需求提供遠距辦公所需設備與數位資源支持，確保員工在不同場域皆能維持專業與高效產出。 優於法令給假 除法定假別外，另提供全薪彈性休假4天，讓員工在家庭需要時保有彈性安排空間，營造安心且具支持性的職場環境。 提供優於法令之10星期全薪產假制度，支持員工安心迎接新生命，同時保障職涯發展不中斷，打造友善職場。 提供8天全薪產檢假，鼓勵準媽媽安心完成孕期檢查，展現公司對員工健康與家庭階段的重視。 提供8天全薪陪產(檢)假，鼓勵家庭共同參與孕產歷程，實踐性別平權與共享育兒理念。 安胎休養期間提供優於一般病假之薪資保障（最高14天全薪、16天七成薪），協助員工安心休養、降低身心壓力。 提供全薪彈性休假4天及生日假1天，讓員工在人生重要時刻保有生活儀式感與身心調適空間，提升幸福職場體驗。 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度 建立團隊支援與職務代理機制，確保孕產同仁安心休養，同時維持組織穩定運作。 員工如因照顧父母或配偶等重大家庭需求，亦可申請留職停薪，支持多元家庭型態與全齡照顧責任。 家庭照顧措施(設施) 提供生育補助制度（第一胎10,000元、第二胎20,000元、第三胎60,000元），支持員工在人生重要階段安心規劃家庭。 與托兒服務機構合作，提供優惠與保留名額，減輕雙薪家庭照顧壓力，營造家庭友善環境。 友善家庭促進活動 舉辦員工旅遊、家庭日、運動會與親子活動，並提供單身聯誼補助，強化團隊連結與家庭參與感，打造有溫度的企業文化。 提供員工育兒教養資源與專題講座，每位員工每年可免費使用EAP相關專業資源，協助同仁建立支持型家庭環境。 每月透過EAP專欄提供心理健康、長者照顧與家庭議題相關資訊，協助員工提升身心韌性與生活品質。

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)、請先將履歷投至RS@istgroup.com

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷、自傳、其他：請檢附個人履歷(含自傳)

應徵地址

台北市內湖區南京東路六段501號3樓 (請先寄送電子履歷，合適會通知)

應徵截止日期

2026/12/31

聯絡人員

人資部

電子信箱

RS@istgroup.com

就業服務單位

新竹就業中心 TEL：03-5343011 地址：新竹市光華東街56號

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (21)

行業別

半導體封裝及測試業

資本額

74,800 萬元

員工數

1200人

公司簡介

1. 加速客戶產品上市的研發夥伴 iST 宜特，電子產業的驗證測試實驗室，1994年集資千萬成立，在亞洲半導體產業啟航期間，開創 IC 電路修改 (FIB) 服務。爾後逐年拓展新服務，包括故障分析 (FA)、可靠度驗證 (RA)、材料分析 (MA)、化學/製程微汙染分析、訊號測試等，建構完整驗證與分析工程平台與全方位服務。隨著雲端智慧手持/物聯網/車聯網的興起，iST關注國際趨勢拓展多元性服務，建置半導體先進製程驗證平台、車用電子驗證平台、物聯網/車聯網平台。 2. 第三方公正實驗室，協助客戶把關產品品質 iST宜特已是國際知名且具有公信力機構-IEC/IECQ、TAF、TUV NORD、CNAS認可的實驗室，亦是半導體驗證產業中，亞洲最大、全球最完整的實驗室。同時宜特也扮演獨立品質驗證第三方公正實驗室，取得 TI、Lenovo、Dell、Cisco、DELPHI、Continental Automotive、ISTA、HDMI等品牌大廠/協會供應鏈驗證認證資格。 未來，宜特將整合並發展更多先進技術，提供更廣泛的服務。並藉由宜特與客戶間緊密的合作，來保證提供客戶更快、更高品質且更可靠的服務。 此外，我們更重視同仁個人的培訓與發展，以期員工與公司能共同成長，共同成就卓越出眾的－宜特科技。 本公司歷年獲利率均佳。 2003年並被今週刊評選為未上市公司獲利前100強，並被SMART智富月刊評選為台灣企業成長前100強。 2004年12月掛牌上櫃。 ~~誠摯歡迎有志青年加入我們的行列，共創美好的未來~~

2026/12/31 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。