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【勞工就業通計畫】品管專員

塑懋機械有限公司
月薪 35,000–40,000
  • 台中市東區
  • 全職
  • 其他
  • 日班
  • 徵 1 人
0 ~ 10 人已主動應徵
  • 04-22155733 分機 216電話・鍾小姐
  • ivis@suma.com.tw
  • 台中市東區十甲東路359號

職務說明

工作內容
1.進料檢驗作業執行 2.製成檢驗 3.供應商品質管理協助 4.檢驗紀錄與報表建立 5.主管交辦事務執行與回報 *加分項目* a.有ISO經驗者佳 b.操作基礎檢驗儀器者,具視圖能力 c.有操作三次元檢測儀器經驗佳
工作代碼
14611055
職務類別
品管檢驗人員
工作待遇
月薪 35,000 ~ 40,000 元
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台中市東區十甲東路359號
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保、就保、健保、災保
供膳
提供1餐,每餐扣款金額0
供宿
不提供住宿
加班
依工作需要
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修(教育訓練)、三節獎金/禮品優於法令給假 到職三個月享有特休三天 友善家庭促進活動 家庭成員一同參與公司團建

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
需具備品檢,2年以上工作經驗
學校要求
無
學歷要求
專科 以上程度
科系所要求
工業管理(學)系,工業工程學類

其他條件

語文能力要求
國語:精通;台語:精通
駕照要求
普通小型車駕照
證照要求
無
電腦能力
文書處理、電腦基本操作

公司福利

◆【獎金/禮品】◆ 1.年終獎金:每年最期待的時刻! 2.生日禮金:生日要吹蠟燭,也要拿紅包。 3.端午/中秋禮品:吃粽吃月餅,全公司一起胖。 4.專案獎金:承接專案的辛勞,都會成為實質的回饋。 ◆【便利豐富的福利與設施】◆ 1.免費葷素食團膳、咖啡機、不定期下午茶 2.加班伙食補助:吃飽才有力氣上工 3.員工停車場:放心停好愛車不怕開罰單 4.全廠房配備冷氣:夏天工作不必汗流浹背 5.年終尾牙:犒賞一整年的辛勞 6.婚喪喜慶慰問關懷及補助:你不只是員工,更是家人 7.各類活動:舉辦慶生會、員工旅遊等活動,好好充電放鬆 8.團體保險:保你大小事都有人罩! ◆【廣泛多元的教育訓練】◆ 1.新進人員:提供新人教育訓練,讓你快速上手 2.在職員工培育:針對主管及基層同仁,安排多樣化的專業課程 3.企業顧問指導:聘請KPI、ISO等專業顧問,帶領公司一同進步 4.每年法律知識講座 :吸收最新資訊,法律常識不落人後! 優於法令給假 到職三個月享有特休三天 友善家庭促進活動 家庭成員一同參與公司團建

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
甄選方式
筆試、面試、技能實測
應徵所需文件
履歷、自傳
應徵地址
台中市東區十甲東路359號
應徵截止日期
2026/12/31
就業服務單位
臺中就業服務站(委辦臺中市政府) TEL:04-22225153 地址:台中市市府路59-1號

公司資訊

公司職缺
公司全部職缺 (6)
行業別
其他通用機械設備製造業
資本額
10,000,000元
員工數
40人
公司簡介
塑懋機械 一起吹起你的職涯高峰! 我們是一家專注於射出吹氣成型機的專業製造商,公司專注於一步法射出吹瓶成型機之研發與製造,長期致力於提供【高效能、低碳率、智慧化】之自動化設備解決方案。 塑懋研發之高效能、低碳率、智慧化的【多功複合射出吹瓶機】可一站式完成塑膠射出加吹瓶的成型設備,2025年榮獲經濟部頒發「創新研究獎」及「小巨人獎」肯定。深耕射吹瓶技術超過25年,始終堅持自主研發與技術創新,提供高品質、高穩定度的容器製造設備,適用於美妝品與醫藥包裝。 塑懋擁有「機構創新、模具設計創新、成型技術創新」等三項核心整合技術能力,「從設計到成型,提供一站式高效解決方案」。協助客戶實現高附加價值產品,搶佔國際市場先機。以「技術為本、品質為先、客戶為尊、創新永續」為核心經營理念,持續投入高效率、高精度且兼顧美感設計的一步法射出吹瓶成型設備研發,產品可廣泛應用於醫藥高精度製程與無塵室等高端應用場域,更因此獲得台中市政府頒發2025年「金手獎」之肯定。 塑懋機械致力於協助客戶提升產線效率、降低整體製造成本,同步推動低碳製造與淨零碳排之永續目標。憑藉優良的技術與持續創新的精神,我們的產品不但深受國內外肯定,更拿下不少獎項,遠銷日本、中國、波蘭各地! 我們歡迎優秀的你加入,一起把我們的好產品帶向全世界。 歡迎和我們一起,讓臺灣機械工藝在世界舞台上閃閃發光。
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2026/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。

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