職務說明
- 工作內容
- 【工作內容】 1. 跨境平台營運|負責商品上架、頁面維護及平台日常管理。 2. 市場與數據分析|蒐集市場、競品及銷售數據,分析趨勢並提出優化方向。 3. 海外行銷推廣|規劃海外市場行銷活動、社群及數位廣告,提升品牌曝光與銷售。 4. 客戶與通路開發|開發海外客戶與通路,維繫合作關係並拓展銷售機會。 5. 數據工具操作|運用電商及數據分析工具,追蹤流量、轉換及銷售成效。 6. 海外溝通|處理海外平台、客戶及合作夥伴之英文書信與日常溝通。 【必備技能】 1. 2年以上跨境電商/電商營運/數位行銷相關實務經驗。 2. 海外市場通路開發、海外品牌行銷經驗,具市場分析及行銷策略規劃能力。 3. 熟悉電商平台、數據分析及數位行銷工具,具 Meta Ads、Google Ads、GA4、Shopify、Amazon 等操作經驗佳。 4. 具良好英文溝通能力,TOEIC 750 分以上或具同等英文能力,能以英文進行書信往來及基本商務對談。 5. 良好溝通協調、問題解決及專案執行能力,主動積極、能獨立作業
- 工作代碼
- 14621553
- 職務類別
- 產品行銷企劃人員
- 工作待遇
- 月薪 35,000 元以上
- 工作時間
- 全職 日班:自08時00分至17時00分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台南市安定區安定里9-5號
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 1
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供膳
- 不提供供膳
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 團體(意外)保險、三節獎金/禮品、其他:【團隊日常】不定期聚餐與新品試吃,專注工作之餘,不忘放鬆交流【料理空間】設有寬敞廚房,隨時自由使用
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗
- 2年以上工作經驗
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 大學 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 英語:稍懂
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、網際網路、電腦基本操作
聯絡方式
- 應徵方式
- 電洽、親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷
- 應徵地址
- 台南市安定區安定里9-5號
- 應徵截止日期
- 2026/12/31
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (2)
- 行業別
- 其他綜合商品零售業
- 資本額
- 8,000,000元
- 員工數
- 7人
- 公司簡介
- 緣起 『漁嗜嚐』為海安生技創立的品牌,為的就是更能直接和消費者溝通。母公司海安水產於2015年成立,成立前已經致力於鰻魚市場經營多年。最初從一尾一尾由海裡捕撈上岸鰻苗養殖開始,歷經鰻魚從鰻線、幼鰻、成鰻各階段,由鰻魚養殖、買賣、加工,一步步紮實的走到鰻魚保健食品的開發。 『漁嗜嚐』取自『漁市場』之諧音,創辦人初期創業跑遍全台灣漁市場找尋客戶,各大市場裡總是有令人意想不到的美味,但有一個共通點——-新鮮。這也是闆娘取名漁嗜嚐想要傳達的精神之一,新鮮美味好吃。 我們的堅持 在養殖過程中,每次與養殖戶的交流,讓我們更加了解如何判斷鰻魚的品質,從而形成了我們現在的3大堅持: 1.堅持實地前往養殖戶確認每尾鰻魚餵食狀況,確保鰻魚健康程度 2.堅持採用台灣在地養殖檢驗合格鰻魚 3.堅持多一道淨化程序,確保鰻魚無腥味無土味 從守護家人開始:鰻給力的初心與承諾 創辦人有一位穩定的常客住在深山,有一天他好奇詢問山上哪來吃鱸鰻的人?原來這位常客掌握了一個古老的鱸鰻熬煮秘方,深受大家喜愛。秘方是由一位老中醫傳授,當年為了調養自己的身體,特地選用五年鱸鰻作為藥引,經過長時間的精心熬煮。 直到創辦人岳父因腰酸背痛誤信偏方一病不起,岳父的離世給了創辦人極大的衝擊,他不禁反思,如果當初岳父能得到正確的食療調理,是否這樣的遺憾就能避免?正是這份遺憾與反思,促使創辦人決心研發出一款真正有效的養生食品,於是『鰻給力』應運而生。 產學合作成為最給力的智慧營養補充品牌 我們期盼『漁嗜嚐』是讓更多人看見鰻魚美好所在之品牌。為此,我們與各大產學單位合作,萃取出優質鰻魚營養元素 製作成易於人體吸收的保健食品,以真誠的心,呈現大自然最純粹的鰻魚營養。 我們認為健康該是從鞏固根本開始 從日常三餐、保健食品攝取做起。因此,我們期盼漁嗜嚐產品能從日常三餐、保健食品一點一滴,為你照顧好家人的健康,替每一位認真生活的你提供全力的支持,成為您最值得信賴的智慧營養補充品牌。
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2026/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。