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【台南廠】組裝/製箱包裝技術員(日班)

月薪 34,000 起
0 ~ 10 人已主動應徵
  • tptwhr@transpak.com
  • 台南市新市區國際路13號6樓之1

職務說明

工作內容
1. 根據工單進行原物料(木材、合板、泡綿)的裁切、組裝及包裝作業。 2. 具有搬運物料的力量和耐力,並願意短程搬移物料(重量約20公斤)。 3. 具備適應不同工作環境的能力,雖然會有粉塵和噪音,但公司提供護具以確保您的安全。 4. 願意不定期前往國內客戶端進行工作,並享受出差津貼的額外好處。 5. 有彈性調整工作時間的能力,需不定期配合輪值中班(13:00-22:00,另有津貼)。
工作代碼
14634617
職務類別
木製品技術人員
工作待遇
月薪 34,000 ~ 34,000 元
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台南市新市區國際路18號
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
10
相關保險
勞保、就保、健保、災保
供膳
不提供供膳
供宿
不提供住宿
加班
經常
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修、三節獎金/禮品
育兒設(措)施
哺(集)乳室 托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
無
學歷要求
不拘
科系所要求
不拘

其他條件

駕照要求
不拘
證照要求
無
電腦能力
不拘

公司福利

■ 優渥薪酬:年終獎金、績效獎金、久任獎金、專業證照加給、餐費補助、優於法令的加班費倍率 ■ 禮金福利:結婚禮金、生育禮金 ■ 保險制度:團體保險、差旅保險、員工壽險、員工醫療險 ■ 健康生活:新人健康檢查補助、免費年度健康檢查、護理師與醫師定期駐診 ■ 紓壓設施:簽約健身房,員工可享優惠 ■ 親子生活:簽約幼兒園,員工可享優惠 ■ 休閒活動:不定期舉辦Team Building、員工旅遊、唱歌比賽 ■ 員工聚餐:一年兩次的公司聚餐、不定時的下午茶 ■ 節慶慶祝:三節獎金、尾牙禮券、冬至湯圓、夏至消暑湯、聖誕聚餐、生日會 ■ 社會服務:不定期舉辦各式社區服務活動 ■ 安心差旅:差旅保險、差旅費補助 ■ 學習資源:不定期邀請外部講師舉辦課程、外部教育訓練學費補助、專業證照培訓 ■ 其餘福利:各式特約商店優惠、員工制服

聯絡方式

應徵方式
使用就業通網站線上應徵
甄選方式
筆試、面試、技能實測
應徵所需文件
履歷、自傳
應徵地址
台南市新市區國際路13號6樓之1
應徵截止日期
2026/12/31

公司資訊

公司職缺
公司全部職缺 (5)
行業別
其他木竹製品製造業
資本額
5,000,000元
員工數
163人
公司簡介
總部位於美國的Transpak(美商創世湃軻包裝技術股份有限公司)是全球頂尖的木箱包裝及物流運輸業,眾多全球知名的企業皆為Transpak的長期客戶。Transpak的核心價值在於為客戶提供創新、成本效益的設計、裝箱、包裝和全球物流服務。Transpak致力於不斷改進我們的產品和服務,以降低對環境和社會的影響。Transpak相信只有通過遵守社會責任和注重環境永續,才能實現長期的發展。 Transpak的成功來源於我們不斷追求卓越的精神和對客戶的承諾。自1952年創立以來,我們一直秉持著“Make it happen”的座右銘,努力實現客戶的期望。此外,Transpak還將這種承諾貫徹到團隊成員的培養上。很多員工已在Transpak工作多年,並且在這個過程中不斷發展自己的技能和職涯。Transpak在全球擁有超過20個據點,2,000多名團隊成員,並且仍持續壯大團隊的規模。 為了提供最好的木質包箱、包裝與起重業務,TransPak在2008年在台灣台南設立了分公司,並擁有在台南及中壢的廠房。目前,我們正在積極擴編,為更多客戶提供更優質的服務。 Transpak的優秀福利和友好的文化使我們與眾不同。我們注重推進您的職業發展,提供競爭力的薪資和福利。此外,我們還重視員工的專業成長和生活品質。我們鼓勵員工參加各種培訓和發展機會,並為員工提供積極的工作環境和支持。我們致力於打造一個友好的文化,並鼓勵員工積極參與公司的社交活動和團隊建設活動,增強員工之間的合作和凝聚力。 總之,在Transpak,我們不僅關注客戶的需求和滿意度,同時也注重員工的福利和文化建設。我們相信,只有讓員工感受到公司的關愛和支持,才能激勵員工的積極性和創造力,實現公司的長期發展目標。 加入我們,一起“Make it happen”
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單

2026/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。

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