物流中心營運主管

職務說明

工作內容

一、 專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase) 二、 現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase) 三、 團隊領導與組織合規管理 *須具備5 年以上物流、供應鏈管理或倉儲營運經驗，其中 2 年以上為管理職或新倉籌備經驗

工作代碼

14659365

職務類別

運輸配送經理

工作待遇

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)

工作時間

全職 日班：自09時00分至18時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

桃園市楊梅區環東路200號

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供膳

不提供供膳

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修(人才培訓計畫)、三節獎金/禮品、其他：團體（意外）保險、教育訓練進修(人才配訓計畫)、三節獎金/禮品、其他：生日禮金、婚喪補助禮金、生育禮金、員工旅遊補助，員工健檢、專業醫護人員健康諮詢、醫療團體保險(包含父母、子女)，員工免費停車場

育兒設(措)施

托兒服務:托兒津貼

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備物流、供應鏈管理或倉儲營運，5年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

專科 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

語文能力要求

國語:精通;台語:普通;英語:普通

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

文書處理、網際網路、電腦基本操作

應用工具

Excel, Outlook, Word

公司福利

◆ 人性的休假制度 ∙ 排休制 ∙ 優於勞基法休假天數 ◆ 優沃的福利 ∙ 基本的獎金：年終獎金、專業加給(ex.消防證照) ∙ 更多的照顧：婚喪補助禮金、生育禮金、遠距津貼 ◆ 安心的保障 ∙ 加碼給你：醫療團體保險(包含父母、子女) ◆ 優質工作環境 ∙ 具設計感且舒適的辦公環境 ∙ 用餐空間：含冰箱、微波爐等一應俱全 ∙ 休息空間：懶骨頭、茶水間、專屬個人櫃、更衣室、園區內咖啡廳LR cafe(依園區而異) ∙ 員工停車場 ◆更多意想不到 ∙ 持續增加中

聯絡方式

應徵方式

使用就業通網站線上應徵、104投遞履歷

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

桃園市楊梅區依面試通知地點

應徵截止日期

2026/12/31

就業服務單位

楊梅就業服務臺 TEL：03-4856886 地址：桃園市楊梅區大成路2號

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (13)

行業別

普通倉儲業

資本額

30,000,000元

員工數

230人

公司簡介

Who we are? 特捷物流(DynaLogistics)不只是3PL物流服務商，我們協助提供最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 What we do? 我們搭配最先進的科技設備與系統作來營運超過4.5萬坪以上的倉儲空間，相當於七個台北小巨蛋的面積，目前已進駐物流共和國三個園區：台北園區、台中園區和大園園區，服務超過100家國內外品牌客戶。藉由經驗發現：同類型的產品會需要相似的物流加工處理需求，我們透過設置產業專倉—家電專倉、紅酒專倉、電商專倉、美妝專倉，聚集產業規模與需求，讓中小型企業也能共享大規模的服務品質。 Working at Dyna 給員工更好的工作環境，提供多樣的學習及成長的空間。透過整合領先業界的智慧物流科技設備，搭配即時的資料運算來減少作業中的錯誤率；把重複性高的任務交給科技來協助，減少重複性工作的人力耗損，讓每位特捷同仁可以在發揮在更有價值的物流服務上面，大幅提升團隊整體營運效率！

2026/12/31 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。 公司 Logo 為該公司商標，僅用於標示職缺所屬公司，與 Jobtalk 無合作關係（申請下架）。