115年放射科放射師儲備招聘簡章

職務說明

工作內容

(一) 操作放射診斷檢查相關儀器（X光攝影/CT/MRI/骨密度儀）。 (二) 負責心導管室檢查業務（具腹部超音波或心臟超音波相關經驗佳）。 (三) 配合科內各項緊急醫療業務。 (四) 協助病人排程及衛教。 (五) 院方及主管交辦事項。

工作代碼

14674279

職務類別

醫事放射師

工作待遇

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)

工作時間

全職 日班：自08時00分至17時00分、中班：自14時00分至22時00分、夜班：自20時00分至08時00分、輪班三班制

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

高雄市岡山區大義二路1號

僱用期限

定期契約 (2026/10/01~2027/09/30)

休假方式

排休(1個月休8日) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供膳

提供1餐，每餐扣款金額50

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

職缺福利

三節獎金/禮品

育兒設(措)施

哺(集)乳室 托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

不拘

學校要求

無

學歷要求

專科 以上程度

科系所要求

放射技術系,放射科學系

其他條件

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

不拘

公司福利

1.每月除起薪外，另有醫勤獎助金(每月核算發放) 2.每年年終1.5個月 3.夜班費(限護理人員)：固定班大夜600元/小夜450元;非固定班大夜850元/小夜650元 （按實務排班計算） 4. 留任獎金(限護理臨床人員)：留任滿3個月核予2，000元、留任滿6個月核予3，000元、留任滿12個月核予5，000元、留任滿24個月核予10，000元。 5.特休假獎金:1，600元/天（依勞基法核算特休天數核領，上限10天16，000元） 6.生日禮:禮券200元 7.三節禮:禮券或禮品

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵

甄選方式

筆試、面試

應徵所需文件

履歷、畢業證書影本、其他：病歷管理師

應徵地址

高雄市岡山區大義二路１號

應徵截止日期

2026/11/14

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (12)

行業別

醫院

資本額

未提供

員工數

300人

公司簡介

本院為具優良傳統與特色的國軍專屬醫院，是國軍軍陣醫學中有關航空醫學研究訓練之重鎮。 民國二十七年創院於昆明，名為「第二空軍醫院」，民國八十七年七月更配合國軍組織精實再造計畫，本院擴編為國軍醫療體系四級醫療單位，現定名為「國軍高雄總醫院岡山分院」。 本院位於高雄市岡山區，處於台南市與高雄市之間，提供南至橋頭，東底旗山，西臨梓官、彌陀、永安等醫療資源貧乏地區的民眾最佳醫療保健服務。 自省道或從中山高速公路下岡山交流道前往本院，僅分別約五至十分鐘，因此本院對於車禍傷患、工廠職傷人員和其他急診病患均能提供迅速而有效的急診醫療服務。 本院佔地面積六公頃，建築面積為23，710平方公尺，建築物包含：醫療大樓、動力中心、員工宿舍、廢污水處理場，汽機車停車場、籃球場及航空 生理訓練大樓等硬體設施。其中醫療大樓部份為地面五層、地下一層之建築物，樓層一為門診部、急診室、檢驗科、放射科、掛號室、藥局、服務台。樓層二為手術室、ＩＣＵ、洗腎室圖書室及行政部門。 樓層三～五為各科病房。地下一樓為病歷室、供應中心、藥庫、復健室及餐廳。 本院於民國八十二年經行政院衛生署評鑑為地區醫院。並與國軍高雄總醫院左營分院、國軍高雄總醫院、高雄醫學院附設醫院、高雄榮民總醫院及高雄長庚醫院建立公 保、勞保、農保及民眾病患轉診醫療網。 在醫療作業方面，診療服務科別有：內科、外科、骨科、婦產科、眼科、牙科、小兒科、耳鼻喉科、泌尿科、皮膚科、精神 科、復健科及高壓氧治療科等。為提升重症病患照護能力，於九十年十一月成立加護病房。 病床數有急性病床一四二床、慢性病床三○床，特殊病床三十一床。另為 提升本院醫療水準，本院於九十一年加入台灣醫務管理學會，積極導入THIS研發醫療照護指標，提升醫療品質。 多年來，本院之醫療服務品質已獲得大岡山地區民眾和官兵的肯定，今後本院全體同仁將一本初衷與愛心，積極妥善運用本院現有醫療資源，繼續為大眾提供最完善的醫療服務。 本院未來努力之工作重點： 1.人才的培育：積極督導完成住院醫師送訓計畫，選派各科優秀人員至國內、外進修。 2. 更新醫療設施：配合當地醫療需求及本院之發展型態，積極爭取經費購置新式醫療設備儀器，以提高各項診療品質水準。 3.改善各項診療之便民措施：檢討研究改善掛號、取藥及各項診療與檢驗之方式、動線及作業流程，以達更便民及效率之目標。 4.電腦資訊的運用：除擴大電腦於醫院各部門之應用外，將更積極研發各項電腦管理系統並結合網路，以提供更更迅速，正確之醫療資訊與服務。 5. 加強研究發展：鼓勵院內同仁從事病例研究與論文之著作，並擴大與醫學中心、區域醫院之合作，藉以提升本院臨床技術與研究之水準，並進而朝地區教學醫院之目標前進。 6.醫院公園化：運用適當的造景設施，建構舒適、美觀與安康的就醫環境。

2026/12/05 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。

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