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人力資源專員

中國砂輪企業股份有限公司
月薪 35,000–40,000
  • 新北市鶯歌區
  • 全職
  • 其他
  • 日班
  • 徵 2 人
0 ~ 10 人已主動應徵未提供線上應徵
  • chriskuo@kinik.com.tw
  • 新北市鶯歌區中山路64號※面試前請先投履歷再通知面試※chriskuo@kinik.com.tw

職務說明

工作內容
1.專案負責檢討與修訂「工作說明書」。 2.系統設定、資料維護、操作支援、問題排除 3.彙整基本報表(分數、分布、完成率),提供報表分析建議供管理階層參考 4.執行系統操作訓練、說明會 5.提供評核結果給相關單位應用於獎酬/職涯/人才盤點整合 6.定期檢視相關法規遵循,並參與內部稽核相關資料彙整。 7.協助年度績效制度檢討與優化提案。 8.協助績效管理單位預算編列與控管,參與專案推進。 9.支援招募、任用、教育訓練、員工關係等相關的人資行政作業。
工作代碼
14687833
職務類別
人力資源專員
工作待遇
月薪 35,000 ~ 40,000 元
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
新北市鶯歌區中山路64號※面試前請先投履歷再通知面試※
廠別/機構分院
鶯歌廠
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
2
相關保險
勞保、就保、健保、災保
供膳
不提供供膳
供宿
不提供住宿
加班
依工作需要
職缺福利
彈性工作 因自身生理需求,經權責主管同意可選擇居家辦公。 依工作職掌需要,提供遠距工作所需之設備。(例:筆電) 家庭照顧措施(設施) 公司除福委會補助外,加碼設置員工托育補助(每名子女每月2,000元)。 友善家庭促進活動 1.公司每兩年舉辦家庭日。2.公司每年舉辦員工旅遊。
育兒設(措)施
哺(集)乳室 托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
需具備人資,3年以上工作經驗
學校要求
無
學歷要求
大學 以上程度
科系所要求
人力資源發展系,心理學系,企業管理(學)系

其他條件

駕照要求
不拘
證照要求
無
電腦能力
不拘

公司福利

其他尚有: ◎年度晉升與調薪 ◎年度分紅 ◎年終績效獎金 ◎三節禮金或禮券(五一勞動節、端午節、中秋節) ◎生日禮券 ◎提案改善獎金 ◎子女及在職員工就學獎助學金 ◎婚喪補助 ◎社團補助 ◎旅遊補助、員工旅遊活動 ◎急難補助 ◎員工免費團體綜合保險(壽險、意外險、醫療險、癌症險),眷屬優惠自費團保 ◎員工餐廳及用餐補助 ◎新人體格檢查、員工健康檢查、駐廠醫師諮詢服務、衛教資訊宣導...等保健措施 ◎新人訓練、在職訓練、專業訓練、通識訓練...等各式多元化訓練 ◎特約廠商優惠 ◎模範員工獎勵 ◎資深員工金幣 ◎中砂寶寶金幣 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》等字樣 彈性工作 因自身生理需求,經權責主管同意可選擇居家辦公。 依工作職掌需要,提供遠距工作所需之設備。(例:筆電) 家庭照顧措施(設施) 公司除福委會補助外,加碼設置員工托育補助(每名子女每月2,000元)。 友善家庭促進活動 1.公司每兩年舉辦家庭日。2.公司每年舉辦員工旅遊。

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、畢業證書影本
應徵地址
新北市鶯歌區中山路64號※面試前請先投履歷再通知面試※chriskuo@kinik.com.tw
應徵截止日期
2026/11/20
就業服務單位
板橋就業服務站(委辦新北市政府) TEL:02-29598856 地址:新北市板橋區漢生東路163號

公司資訊

公司職缺
公司全部職缺 (24)
行業別
未分類其他電子零組件製造業
資本額
2,000,000,000元
員工數
1720人
公司簡介
中國砂輪企業股份有限公司 成立於民國 53 年,主要從事研磨品、切削刀具、光學及晶圓再生及其他精密工業;舉凡生產規模、生產技術、產品的深度、廣度或是服務客戶家數等均為同業之冠。本公司掌握高服務品質及行銷通路架構完備之競爭優勢,在業界處於領導地位。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『你好、我好、大家好』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 中國砂輪企業股份有限公司 的工作行列。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單

2026/11/20 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。

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