車道哨警勤人員(日班駐點)

職務說明

工作內容

1. 社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2. 社區安全維護工作、現場狀況回報。 3. 大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4. 協助現場主管交辦事項及執行。 5. 固定時段,不輪班。 ***面試時請著整齊服裝***

工作代碼

14689427

職務類別

保全人員

工作待遇

月薪 50,000 ~ 51,000 元

工作時間

全職 日班：自07時00分至19時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

桃園市蘆竹區/ 依公司派駐駐點

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

依公司規定(/ 排休) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

2

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

3年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

高中 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

不拘

公司福利

年終績效獎勵金，介紹獎金，三節禮品，生日禮金，生育、婚喪補助金，穩場獎金，開發獎金，彈性輪休，教育訓練，不定期聚餐。

聯絡方式

應徵方式

電洽、親洽、請先電洽約定面試時間及地點

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

桃園市中壢區吉林路71號二樓

應徵截止日期

2026/11/30

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (9)

行業別

保全及偵探業

資本額

40,000,000元

員工數

1000人

公司簡介

我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 經營理念 富士康物業集團經營理念： 榮耀Glory 智慧Smart 創新Innovation 信賴Trust 榮耀Glory 建立富士康物業集團的品牌價值認同，激發物業管理專業團隊的榮耀感，吸引一流人才投入集團行列，與員工及客戶共享榮耀。 智慧Smart 以智慧為一切行動的核心思維，不論在專業服務的提供、處事待人言行、業務管理流程、工作事務處理，皆能平穩流暢，以最高效率，及時圓滿完成任務。 創新Innovation 創新經營，追求不斷進步，引領業界持續精進，提升企業經營效益及獲利，建立市場領導品牌，強化核心競爭力，以成為台灣業界翹楚為目標。 信賴Trust 誠信經營，利他服務、忠於所託、勇於肩負客戶、員工、企業夥伴及社會大眾之信賴。 我們守護著客戶珍愛的一切財富價值，對客戶而言是一座幸福的靠山；對富士康物業而言是追求不斷的進步，攀上高峰。

2026/11/30 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。