職務說明
- 工作內容
- 【微型企業】金融行銷業務人員（桃園） 無經驗可｜月薪42,000～50,000元｜3個月完整培訓｜AI工具協助業務開發 不需要一開始就懂金融，我們提供完整培訓與一對一帶領，陪你從業務開發開始，逐步累積企業金融、授信、風險與客戶經營能力。 【工作內容】 主要服務微型企業及新創企業，協助企業解決營運週轉與資金需求。 - 蒐集潛在企業客戶，透過電話及面訪進行客戶開發。 - 了解企業經營狀況與資金需求，提供合適的金融方案。 - 與內部審查團隊合作，學習企業授信及風險評估。 - 經營既有客戶，持續發掘合作機會。 【AI＋數位工具，協助你做好業務開發】 中租將 AI 與數位工具導入業務開發流程，協助業務提升效率、累積實戰經驗。 - AI Coach：模擬電話開場、需求探詢及客戶拒絕等情境，讓新人「先練習，再上場」。 - 智能推廣商機平台：協助蒐集、整理潛在企業客戶與商機資訊，提升名單準備及開發效率。 AI 是業務的輔助工具，真正了解客戶需求、建立信任及判斷商機的，仍然是你。 【無經驗也可以】 提供3個月完整業務專業訓練： - 輔導員一對一指導 - 線上及實體專業課程 - 實際工作與情境學習 - AI Coach及數位工具輔助 歡迎新鮮人、非商學科系及想轉職進入企業金融領域的人才。 【職缺亮點】 - 月薪 **42,000～50,000元，具相關經驗者薪資另議 - 另有獎金及分紅制度 - 3個月完整培訓＋一對一輔導 - 接觸不同產業，累積企業金融與授信實務 - AI Coach＋智能推廣商機平台，協助業務開發 - 完整職涯發展，表現優異者有機會參與亞太MA專案 - 日班09:00～17:30 - 週休二日、無需出差外派 【我們期待這樣的你】 - 喜歡與人互動，願意主動開發客戶 - 對金融、企業經營及不同產業有興趣 - 願意學習、勇於嘗試 - 能接受業務目標與挑戰 - 對AI及數位工具保持開放 其他條件： 1. 歡迎非商學科系畢業生。 2. 具會計、財務相關課程或金融證照者尤佳。 3. 具普通小型車駕照。 另提供3個月完整業務訓練、輔導員一對一指導及線上／實體課程。 歡迎對企業金融與業務開發有興趣的人才加入中租迪和。
- 工作代碼
- 14725477
- 職務類別
- 電話行銷人員
- 工作待遇
- 月薪 42,000 ~ 50,000 元 (依實際業務或工作執行情形核算)
- 工作時間
- 全職 日班：自09時00分至17時30分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 桃園市桃園區幸福路208號10樓
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 5
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供膳
- 不提供供膳
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 團體（意外）保險、教育訓練進修(教育訓練)、子女教育補助（獎助學金）、三節獎金/禮品、其他：其他：一、本職缺亦歡迎對金融業務有熱忱的「非商學科系」畢業生。曾修習過會計、財務管理課程，或具備證券商業務員或初階授信人員金融證照者尤佳。 二、新進同仁將接受3個月業務專業訓練課程，內容包含下列系統化培訓： -輔導員一對一指導 -專業課程(線上＆實體) -做中學(業務工作實戰學習) 三、薪資說明 1.試用期通過後，月薪另有調整。 2.具相關經驗者，薪資 面議。 3.優勢年薪，除月薪外另有獎金及分紅制度。
- 育兒設(措)施
- 哺(集)乳室 托兒服務:自設或簽約幼兒園
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 大學 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 國語:精通;台語:普通
- 駕照要求
- 普通小型車駕照
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、網際網路、商業軟體、電腦基本操作
公司福利
- ■ 薪資/福利/教育訓練 一、薪資水準 提供具市場競爭力的薪資水準，年薪優於金融同業，93年平均18個月全薪，其中業務人員40%超過24個月全薪。 1. 年薪12個月 2. 考勤獎金1個月 3. 考績獎金1個月 4. 績效獎金 5. 年終分紅獎金 6. 其他(三節代金、生日禮金) 7. 另設變動獎金(依職務規劃)
聯絡方式
- 應徵方式
- 電洽、電子郵件(求職者自行寄送)
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷、畢業證書影本
- 應徵地址
- 桃園市桃園區幸福路208號10樓
- 應徵截止日期
- 2026/12/31
- 就業服務單位
- 桃園市政府就業職訓服務處 TEL：03-3322101 地址：桃園市桃園區民生路650號2樓
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (1)
- 行業別
- 金融租賃業
- 資本額
- 137億元
- 員工數
- 1400人
- 公司簡介
- 「中租迪和股份有限公司」之前身為「中國租賃股份有限公司」與「迪和股份有限公司」，二家公司於1995年10月正式合併，並更名為「中租迪和股份有限公司」。爾後，為了提高經濟規模及有效運用各項關鍵性成功因素，中租迪和與關係企業中瑞(股)公司於1998年6月再次進行合併，以中租迪和為存續公司，合併後在市場競爭力之提昇、內外部資源整合等方面均有顯著成效。此外，本公司自1999年即著手企業流程改善計劃，改造後之綜效於2003年已逐漸浮現。 多角化及國際化為本公司既訂的經營策略，且均以金融授信的專業能力為發展核心，包括成立： •合迪股份有限公司 致力於汽車分期付款市場，同時成功進軍大客車、貨卡車及若干營建機具等特定標的物分期市場。 •中租安肯股份有限公司 為與日本個人消費金融之巨擘ACOM公司合資成立，以經營個人消費性分期付款業務為主。 •金仲億 經營辦公室自動化設備、小額設備之租賃及分期付款業務，電子化申請流程為其主要競爭優勢。 •迪和應收帳款股份有限公司 專責國際應收帳款受讓管理業務之開拓。 •美國中租金融控股公司 為中租迪和於2002年底首度成功併購之國外公司，旗下包含有洛杉磯中租金融公司及紐約中租金融公司，營業項目由初期的租賃及貸款業務擴展至商業不動產之購買，並於2001年成功地跨入美國資本市場，首次發行總額美金壹億壹仟壹佰萬元的資產證券化商品，且獲穆迪及惠譽兩家信評公司極優之評等，因而於極短的時間內順利完成銷售。2003年10月，中租金融公司再次以商業不動產貸款為標的，完成總額為美金壹億肆仟萬元資產證券化商品籌資。 展望2004年，中租迪和冀以「成為世界級財務金融公司」為首要目標，並分階段達成之：持續與政府溝通促其放寬租賃業限制，以建立更佳的經營環境，利於產品線之擴展;落實國際化，分階段進入大陸及亞太地區直接進行市場開拓或設立新公司;持續推動E化及M化，以引導或支援作業流程之改善及生產力之提升；透由審查流程E化及風險預測模組之建置以達到風險管理效率及技術強化之目的；積極進行人才培育計劃並加強專業經理人之創新及策略思考能力。為具體落實企業「取之於社會，回饋於社會」之責任心，自2004年起，中租迪和亦將成立「中租迪和基金會」，加入公益活動及中小企業之輔導與協助，期於創造更卓越之經營績效同時，能貢獻棉薄之力與所有公益團體齊心打造更臻完善之善良社會環境。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2026/12/31 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。
