職務說明
- 工作內容
- 1. 組織發展與戰略管理 ‧年度政策擬定：依據企業策略目標，擬定人力資源年度計畫，落實選、用、育、留的具體推動方案。 ‧組織診斷與配置：健全組織設計，進行職務分析與工作說明書（JD）編製。 ‧數位 HR 與 AI 應用：研究並引進 AI 招募工具、人才評測系統或自動化行政流程，運用數位技術提升人資作業效率與決策品質。 2. 人才招募與績效管理 ‧任用與考評機制：建立完整的招募任用制度，設計績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 ‧薪酬獎酬優化：持續優化薪資結構與福利制度，擬定調薪政策、獎酬辦法及獎勵活動。 ‧政府資源整合：負責人資相關政府補助計畫申請，為企業爭取更多人才培育資源。 3. 培育發展與文化凝聚 ‧人才發展與學習地圖：規劃關鍵職務能力模型與職涯階梯，設計多元化課程與學習地圖，縮短能力落差。 4. 員工關係與企業文化營造 ‧員工關係處理與諮詢：作為員工與公司間的溝通橋樑，處理勞資爭議、員工申訴與各項勞資會議，並提供法規諮詢，確保勞資和諧與法規合規性。 ‧危機應變與心理健康：處理緊急人事突發狀況。 具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、勞工保險相關法規、招募任用制度設計、面試技巧、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、教育訓練總體規劃與績效評估、人員培訓、激勵、輔導與管理、人力規劃控管、制定與管理部門各類績效指標、員工教育訓練與需求分析、培育人員職涯發展、用人管理
- 工作代碼
- 14727531
- 職務類別
- 人力資源主管
- 工作待遇
- 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
- 工作時間
- 全職 日班
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 桃園市龍潭區中豐路高平段１８號
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 1
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供膳
- 提供1餐，每餐扣款金額0
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 優於法令給假 有薪志工假 友善家庭促進活動 育兒照顧福利
- 育兒設(措)施
- 哺(集)乳室
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 需具備具備 5 年以上 HR 經驗，5年以上工作經驗
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 大學
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 國語:精通;台語:稍懂;英語:普通
- 駕照要求
- 重型機車駕照
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、網際網路、商業軟體、電腦基本操作
公司福利
- 《獎金制度》 1.年終及盈餘獎金（視公司當年度營運並參酌個人績效表現） 2.具競爭力的業績獎金（業務單位） 《多樣化的超值福利》 1.超值的員工購物優惠 2.三節及生日禮券 3.父親節、母親節贈禮 4.生育、婚喪喜慶、急難救助 5.綠建築總部有機蔬食餐廳：免費供應生菜沙拉、吐司麵包、咖啡(疫情期間暫停供應)，並提供蒸飯箱供同仁使用 《優於法令的保險及假別提供》 1.團保（意外險、職業災害險） 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.育兒照顧福利 4.有薪志工假 《響應公益及多元化的員工活動》 1.年度春酒 2.達標員工國外旅遊 3.響應CSR：關燈60＋、淨灘、植樹等公益活動 4.員工家庭日 5.活絡員工情誼的節慶活動 《兼具專業及身心靈的職涯發展》 1.扎實的新人訓練與幼苗園丁制度 2.在職訓練、核心通識訓練、派外訓練、讀書會、線上學習等多元的學習管道 3.鼓勵員工考取多益證照，符合相關辦法另發給獎金 4.平衡工作與生活的員工舒壓課程 5.醫師與護理師定期駐廠，提供專業醫療諮詢 6.員工升遷管道順暢且完整 優於法令給假 有薪志工假 友善家庭促進活動 育兒照顧福利
聯絡方式
- 應徵方式
- 使用就業通網站線上應徵、【請使用台灣就業通網站『我要應徵』功能或至其他人力銀行網站投遞履歷表】
- 甄選方式
- 筆試、面試
- 應徵所需文件
- 履歷、自傳
- 應徵地址
- 桃園市龍潭區中豐路高平段１８號
- 應徵截止日期
- 2026/12/31
- 就業服務單位
- 中壢就業中心(委辦桃園市政府) TEL：03-4681106 地址：桃園市中壢區新興路182號
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (27)
- 行業別
- 其他未分類製造業
- 資本額
- 25,000,000元
- 員工數
- 212人
- 公司簡介
- Who We Are 歐萊德從來都不只是一間髮膚保養品公司，而是一個對人類、對社會、對地球都好的品牌。 一、品牌願景：提供永續的全綠生活方案，讓我們與地球綻放由內而外的美麗 ！ 二、品牌使命：師法自然，珍愛大地萬物 三、品牌宣言 Slogan：一起 更美好 TogetherGreener 四、品牌核心價值：綠色、永續、創新
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2026/12/31 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。 公司 Logo 為該公司商標，僅用於標示職缺所屬公司，與 Jobtalk 無合作關係（申請下架）。