職務說明
- 工作內容
- 【工作內容】 1. TOYOTA汽車新車銷售及中古車回收處理 2. 處理車輛貸款及保險招攬相關事項 3. 汽車用品配件、美容及精品等週邊業務銷售 4. 潛在客戶開發、維繫既有客戶 【學習成長】 培養成長型心態,實踐人才多元發展 ★具備完善紮實的訓練體系,能滿足每一個傑出人才的多元學習需求,循序漸進的引領你勝任不同階段的角色。 【其他條件說明】 ※有.無銷售經驗者皆可 ※不怕與顧客交談 ※具創意思維、良好溝通能力 ※態度積極、有責任心、抗壓性強 ※挑戰高薪 ※具財產保險業務員證照者(加分),若"無"公司會協助考照 歡迎您加入TOYOTA大家庭!
- 工作代碼
- 14734885
- 職務類別
- 汽機車銷售人員
- 工作待遇
- 月薪 29,500 ~ 29,500 元
- 工作時間
- 全職 日班:自08時30分至17時30分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台南市新營區長榮路2段1077號
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 2
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供膳
- 不提供供膳
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 團體(意外)保險、教育訓練進修(具備完善紮實的訓練體系)、子女教育補助(獎助學金)、三節獎金/禮品、其他:出國獎勵旅遊
- 育兒設(措)施
- 哺(集)乳室
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 高中 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 國語:普通;台語:普通
- 駕照要求
- 普通小型車駕照
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、電腦基本操作
- 應用工具
- Excel, Outlook, PowerPoint, Word
公司福利
- ☆基本福利:團體保險、年度健康檢查、據點人員制服、退休金 ☆年節福利:四節獎金(春節、勞動節、端午節、中秋節)、年終獎金、年度紅利、生日禮金 ☆精采生活:歲末尾牙、春酒/家庭日、多元社團活動、海外獎勵旅遊、員工購車優惠、特約商店優惠 ☆家庭照護:生育補助、員工新生兒禮金、子女教育助學金、住院慰問、住院補助、喪葬奠儀、結婚禮金 ☆其他福利:圖書借閱、員工就學補助、總公司彈性上下班、創新提案獎金、年薪平均15個月以上
聯絡方式
- 應徵方式
- 電洽、親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、※請先電話約面試時間,勿直接前往
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷、自傳、其他:※應屆畢業生請攜帶在校成績影本、畢業證書影本
- 應徵地址
- 台南市新營區長榮路2段1077號
- 應徵截止日期
- 2026/12/12
- 就業服務單位
- 新營就業中心 TEL:06-6328700 地址:台南市新營區中正路102-3號
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (1)
- 行業別
- 汽車零售業
- 資本額
- 700,000,000元
- 員工數
- 1600人
- 公司簡介
- 一、創立日期: 民國80年7月,為TOYOTA豐田及LEXUS凌志雲嘉南區唯一經銷商 二、營業據點分佈: 雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市。 TOYOTA:19個營業據點、5個中古車據點、14個快速保修站 LEXUS:3個營業據點、1個中古車據點 營業據點持續擴展中。 三、公司榮耀: ※天下雜誌1000大服務業排名前100 ※雲嘉南轄區市場佔有率NO.1 ※ISO 14001環境管理系統認證 ※ISO 27001資訊安全管理系統 ※TTQS 勞動力發展署人才發展品質管理系統 銀牌獎 ※年度LEXUS最佳經銷商「凌志獎」九度獲獎 ※年度TOYOTA夏季大競賽十四度奪冠 ※年度TOYOTA保險大競賽連續 27 年蟬連冠軍 ※J.D.Power CSI及SSI冠軍,消費者心目中最值得信賴的汽車公司 經營理念 【公司使命】 貫徹總代理銷售方針,穩固品牌競爭優勢,因應市場環境調整公司策略,力求穩定發展以期永續經營、善盡社會責任。 【核心價值觀】 (一)實在 秉持「實在的南都、甘心的服務」之精神,深耕轄區、回饋鄉親,成為消費者心目中最值得信賴的汽車公司。 (二)共好 照顧員工生活,與同仁一起學習成長,提供快樂工作的職場環境,成為求職者心目中最希望進入的公司。 (三)創新 整合、前進、創新,以領先的思維帶領公司成為最具競爭力的企業。 【願景】 成為「顧客信賴」、「員工喜愛」、「同業敬重」的汽車公司。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單
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2026/12/12 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。