居家服務員

職務說明

工作內容

為身心障礙者、失能者、年長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。

工作代碼

14737057

職務類別

照顧服務員

工作待遇

時薪 210 ~ 420 元

工作時間

全職 日班：自08時00分至20時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

台北市大同區大同區、萬華區、中山區、中正區、士林區等五區

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

3

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供膳

不提供供膳

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修( )、三節獎金/禮品

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

不拘

學校要求

無

學歷要求

不拘

科系所要求

不拘

其他條件

語文能力要求

國語:精通;台語:普通

駕照要求

輕型機車駕照

證照要求

照顧服務員長照小卡、失智與身障20小時完訓證明

電腦能力

電腦基本操作

公司福利

(一)薪酬制度 (1)拆帳制7(居服員)：3(機構) (時薪＋轉場 265元~420元) (2)轉場津貼每案52.5元 (3)證照津貼(單一級技術士)加給10元/小時 (4)AA碼加給獎金(依項目拆帳50%-100%) (5)政府缺工獎勵申請 (6)申請安穩雇用計畫 (二)保險與特休商業保險：團體保險/職災保險/長照機構責任保險(居服公共意外險) (三)實物提供 (1)服務耗材：如手套、口罩、酒精、制服、體溫計、圍裙、護腰(視需求提供) (2)COVID-19快篩試劑 (3)職務再設計輔助器材申請與協助(依實際需要協助申請評估) (四)獎金項目 (1)久任獎金(一年1次) (2)三節獎金(端午/中秋/春節) (3)生日獎金 (4)婚/喪/生產禮金 (5)傷病住院慰問金 (6)年度健檢補助(月平均服務時數滿90小時以上) (五)其他獎勵 (1)服務達標獎金(每月服務時數達130/140/150小時以上) (2)服務品質提升獎金 (3)新案源開發獎勵 (4)新服務開發獎勵 (5)服務故事撰寫獎勵 (6)服務員介紹獎金

聯絡方式

應徵方式

電洽、電子郵件(求職者自行寄送)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷、自傳

應徵地址

台北市大同區民權西路１１８巷１２號１樓

應徵截止日期

2026/12/13

聯絡人員

江先生/曾小姐

電子信箱

wisely.chiang@lapangu.com.tw

電話

02-25539586#102

電話2

02-25539586#101

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (1)

行業別

居住型長期照顧服務業

資本額

2,000 萬元

員工數

12人

公司簡介

【我們是盤古銀髮l家倍安居家，最值得信賴的銀髮生活提案家】 長照世代的來臨，「照顧服務的專業形象及薪資如何提升？」 我們認為，照顧服務的角色必須被重新定義，從身體照顧延伸到生活陪伴，在過程中，細心為長輩梳理、同理傾聽、耐心安撫的所有細節，身為”生活觀察家”的您，是最了解服務對象各方面需要。 【老化、失能或失智不應該是放棄好好生活的理由】 我們正在經歷未曾有過的高齡社會，每個人都具有不同的多元角度面向，極具個人特色，所以，我們邀請您來參與這場生活模式創設！ 我們期待號召想為長輩和他們的家人創造好生活理念的照顧服務夥伴，一同引導長輩多說、多玩、多動，讓生活增添不同的樂趣和笑容。 【公司特色】 1.缺工獎勵：合格就業服務單位，可申請「受僱特定行業作業要點(缺工就業獎勵)」津貼獎助最高新臺幣10萬8，000元之津貼(符合資格者)。 2.職務再設計：為中高齡在職員工，專人量身撰寫相關申請書(件)送審，提供申請就業輔具、改善工作設備、調整工作方法與改善工作條件等。 3.智慧化照顧管理系統：導入智慧雲端照顧管理系統，工作夥伴隨時隨地運用智慧手機連網進行打卡、服務記錄(相片或文字)，雲端備份，不怕遺漏，大大省時並提高工作效率。 4.督導體制：單位督導派案採取人性化管理，了解每位服務夥伴不同特性與需求，針對各方面需求互相討論服務狀況，互相了解與彼此尊重。 5.教育訓練：單位自有長照教育培訓部門，並專業辦理相關認證教育訓練課程，滿足工作夥伴在職持續精進，提升專業技能、知能，持續學習。 6.積分認證系統：單位自有長照教育培訓部門，並有自主長照積分時數管理系統，協助工作夥伴進行6年120積分認證紀錄，系統化管理，所有課程與時數清楚明列，可供隨時查詢，讓工作夥伴專心上班無後顧之憂。 7.生活賦能體系：單位自主研發「生活賦能」輔助陪伴套件，可提供工作夥伴充分運用，並有相關教育訓練、團體討論、評估紀錄系統等，協助失智(能)個案六大生活指標促進，提升照顧服務專業。 8.中堅團隊：本團隊擁有專業社工師、職能治療師、商管碩士、資通訊管理人才等共同組成，兼具年輕化與實務經驗雙重優勢，讓工作夥伴能有跨專業領域對話，激發不同角度與思維方式，提升自身能力。

2026/12/13 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。