KidZania 現場營運夥伴

職務說明

工作內容

◎◎◎#14 【招募組別與工作內容（現場彈性輪調／依志趣媒合）】 1. 體驗組：職業體驗引導員 - 引導 3–17 歲兒童與青少年參與各主題場館體驗（如航空、職業、體能等）。 - 帶動現場氣氛、說明流程與進行活動主持，確保體驗過程順暢且充滿樂趣。 2. 販賣組：商品營運與寫真服務 - 紀念品門市商品陳列、介紹銷售與庫存盤點。 - 協助園區專屬攝影服務之相片展示與銷售。 3. 餐飲組：餐飲服務與維護 - 園區內輕食餐飲製作、點餐收銀與備料。 - 維護餐飲區域環境衛生與安全，提供安心的用餐體驗。 4. 票務組：票務與櫃檯服務 - 入口票務銷售、護照會員制度宣傳、旅客入出園辨識手環配戴。 - 第一線諮詢接待、指引與顧客服務處理。 【條件特質】 1. 活潑大方、親和力佳：樂於與人（特別是親子與孩童）溝通互動。 2. 具備服務熱忱：面對快節奏的現場環境能保持耐心與親切微笑。 3. 接受團隊合作：願意接受跨組別輪調學習與彈性排班。 4. 無經驗可：我們提供完整的教育訓練，帶你輕鬆上手！

工作代碼

14753033

職務類別

客戶服務人員

工作待遇

月薪 32,000 元以上

工作時間

全職 日班、中班

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

台北市南港區經貿二路131號5樓、6樓 KidZania(南港 LaLaport)

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

依公司規定(排休) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

10

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供宿

不提供住宿

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

不拘

學校要求

無

學歷要求

高中 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

不拘

公司福利

年終獎金三節獎金/禮品咖啡吧結婚禮金生育津貼部門聚餐慶生會

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

台北市南港區經貿二路１３１號５樓

應徵截止日期

2026/12/18

聯絡人員

劉小姐

電子信箱

sandy.liu@kidzania.tw

就業服務單位

板橋就業服務站(委辦新北市政府) TEL：02-29598856 地址：新北市板橋區漢生東路163號

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (3)

行業別

未分類其他教育業

資本額

600,000,000元

員工數

300人

公司簡介

▌企業簡介 「KidZania Taipei」為台灣首座KidZania國際兒童職業體驗樂園，暫定將於2026年第三季開幕。 KidZania為兒童教育及娛樂的領導品牌，堪稱是打造「小小店長」的始祖，風靡全球27個主要城市，「KidZania Taipei」的加入也將是全球第34座KidZania，未來在Mitsui Shopping Park LaLaport 南港內，KidZania將打造近2，000坪的大型擬真城市，讓小朋友穿著制服體驗各行各業的職人樂趣，帶給2至14歲小朋友獨一無二的娛樂體驗。 我們重視每一位員工，除了有良好愉悅的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們一起加入「KidZania Taipei」工作夥伴的行列吧～ FB：https://www.facebook.com/KidZaniaTaipei/ ▌企業理念（Corporate Philosophy） 我們的企業理念植基於高度的專業精神與個人價值，致力於為社區帶來正向且深遠的貢獻。 ▌使命（Mission） 我們的使命涵蓋以下七大面向： 1.為孩子提供最優質的角色扮演式學習體驗 2.為產業夥伴打造最具成效的互動式溝通平台 3.為合作夥伴營造最具支持性的成長與發展環境 3.為商業夥伴提供最完善且有效的支援工具 4.為投資人創造最大且具永續性的回報 5.以最高程度的投入與參與，促進並提升我們所服務社區的發展 6.推動並實踐最具支持性的解決方案，以善盡對環境保護的責任 ▌願景（Vision） 我們的願景是點燃全球孩子們的心靈與思想，賦予他們力量，讓他們能為世界帶來更美好的改變。 ▌核心價值（Values） 我們的核心價值代表著我們在團隊成員身上所重視並推崇的特質，這些價值體現了我們的企業本質，並引導我們的經營方式與行為準則，同時也是我們與所有利害關係人互動時的重要依循。 我們的五大核心價值如下： 1.熱忱（Passion）：我們對所從事的工作及執行方式充滿熱情與投入。 2.承諾（Commitment）：我們致力於為每一位利害關係人提供最佳價值。 3.誠信（Integrity）：無論身為企業或個人，我們的行為皆秉持專業與誠實原則。 4.企業家精神（Entrepreneurship）：我們積極、充滿活力且勇於承擔責任，持續追求並提供最佳體驗。 5.效率（Efficiency）：我們高度重視並審慎運用資源，以有效達成既定目標。

2026/11/18 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。