KidZania 體驗引導督導

職務說明

工作內容

◎#14 1. 體驗企劃：主導場館活動體驗、設備操作與顧客流程優化。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程，確保顧客享有優質體驗。 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑，落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢，確保各項設施安全與服務 SOP 落實。

工作代碼

14753119

職務類別

賣場主管/管理人員

工作待遇

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)

工作時間

全職 日班、中班

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

台北市南港區經貿二路131號5樓、6樓 KidZania(南港 LaLaport)

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

依公司規定(排休) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

3

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供宿

不提供住宿

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備喜歡與孩子互動，具教學或活動引導經驗者，2年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

專科 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

不拘

公司福利

年終獎金三節獎金/禮品咖啡吧結婚禮金生育津貼部門聚餐慶生會

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

台北市南港區經貿二路１３１號５樓

應徵截止日期

2026/12/18

聯絡人員

劉小姐

電子信箱

sandy.liu@kidzania.tw

就業服務單位

板橋就業服務站(委辦新北市政府) TEL：02-29598856 地址：新北市板橋區漢生東路163號

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (3)

行業別

未分類其他教育業

資本額

600,000,000元

員工數

300人

公司簡介

▌企業簡介 「KidZania Taipei」為台灣首座KidZania國際兒童職業體驗樂園，暫定將於2026年第三季開幕。 KidZania為兒童教育及娛樂的領導品牌，堪稱是打造「小小店長」的始祖，風靡全球27個主要城市，「KidZania Taipei」的加入也將是全球第34座KidZania，未來在Mitsui Shopping Park LaLaport 南港內，KidZania將打造近2，000坪的大型擬真城市，讓小朋友穿著制服體驗各行各業的職人樂趣，帶給2至14歲小朋友獨一無二的娛樂體驗。 我們重視每一位員工，除了有良好愉悅的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們一起加入「KidZania Taipei」工作夥伴的行列吧～ FB：https://www.facebook.com/KidZaniaTaipei/ ▌企業理念（Corporate Philosophy） 我們的企業理念植基於高度的專業精神與個人價值，致力於為社區帶來正向且深遠的貢獻。 ▌使命（Mission） 我們的使命涵蓋以下七大面向： 1.為孩子提供最優質的角色扮演式學習體驗 2.為產業夥伴打造最具成效的互動式溝通平台 3.為合作夥伴營造最具支持性的成長與發展環境 3.為商業夥伴提供最完善且有效的支援工具 4.為投資人創造最大且具永續性的回報 5.以最高程度的投入與參與，促進並提升我們所服務社區的發展 6.推動並實踐最具支持性的解決方案，以善盡對環境保護的責任 ▌願景（Vision） 我們的願景是點燃全球孩子們的心靈與思想，賦予他們力量，讓他們能為世界帶來更美好的改變。 ▌核心價值（Values） 我們的核心價值代表著我們在團隊成員身上所重視並推崇的特質，這些價值體現了我們的企業本質，並引導我們的經營方式與行為準則，同時也是我們與所有利害關係人互動時的重要依循。 我們的五大核心價值如下： 1.熱忱（Passion）：我們對所從事的工作及執行方式充滿熱情與投入。 2.承諾（Commitment）：我們致力於為每一位利害關係人提供最佳價值。 3.誠信（Integrity）：無論身為企業或個人，我們的行為皆秉持專業與誠實原則。 4.企業家精神（Entrepreneurship）：我們積極、充滿活力且勇於承擔責任，持續追求並提供最佳體驗。 5.效率（Efficiency）：我們高度重視並審慎運用資源，以有效達成既定目標。

2026/11/18 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。