職務說明
- 工作內容
- •協調員按照衛生標準共同管理好廚房、庫房、冰箱的衛生。 • 監督所有員工的個人衛生和儀錶儀容達到標準。 • 確保個人衛生並對於員工過失作以相應處罰。 • 確保不使用破損餐具及檢查瓷器、玻璃器皿是否有裂紋並指導 。 3 控制 • 同主廚共同研究如何發展食品品質控制程式。 • 保證按照成本和食品品質控制程式進行。 • 協助成本制定功能表價錢，其他食品及服務也要考慮到餐廳預算的盈利差。 • 同主廚共同監測食品成本並及時糾正其中出現的問題，確保證所有的設備正常。 11 月 1 3 日 「馬躍前程，羊啟薪章」 聯合徵才活動 活動時間： 11 5 年 11 月 1 3 日(五) 下午1:00-4:00 活動地點： 臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號) 洽詢電話： (02) 2308- 5231 ◎◎◎ 本活動提供臨托服務 ◎◎◎ ★☆★ 請親洽活動現場參加面試 ☆★☆
- 工作代碼
- 14756979
- 職務類別
- 日式廚師
- 工作待遇
- 月薪 45,000 ~ 50,000 元
- 工作時間
- 全職 輪班二班制
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台北市不限南港區、信義區、中山區、新北林口區
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 依公司規定(依勞基法排休) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 8
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供宿
- 不提供住宿
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 不拘
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 不拘
公司福利
- 假期：特休、生理假、產檢假、安胎假、陪產假、產假、育嬰假、家庭照顧假等其他依照勞基法。 教育訓練：清酒訓練、禮儀訓練、說菜訓練等 。 其他福利：提供伙食、制服、制服送洗、介紹獎金、員工用餐優惠
聯絡方式
- 應徵方式
- 親洽、(11/13中徵)
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 其他：現場寫履歷
- 應徵地址
- 台北市信義區臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號)
- 應徵截止日期
- 2026/11/16
- 聯絡人員
- 臺北市就業服務處
- 電話
- 02-23085231
- 電話2
- 02-27400922
- 就業服務單位
- 南港東明青銀就業服務站 TEL：02-27400922 地址：臺北市南港區南港路二段60巷19號1、2
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (11)
- 行業別
- 餐館
- 資本額
- 150,000,000元
- 員工數
- 100人
- 公司簡介
- 聲寶集團在2018年引進日本關西最大的日本和食連鎖品牌がんこ莞固和食 (GANKO)。 がんこ持續堅持創立時的三大理念宗旨「要帶給顧客美味的料理、比別家都超值的料理及讓客人吃得很快樂」。 目前がんこ理念也在海外的台灣正執行當中，在台灣的五家直營店中有三個品牌，有和食、茶寮和米漢堡排的業態。 2019年10月首家海外莞固和食林口本店開幕；再來是2020年12月莞固茶寮新店民權店開幕；接下來2021年5月莞固和食台北大直店開幕；直到今年2022年5月莞固和食台南安平會館開幕；目前也正在籌備米與多蜜漢堡排台北東興店預計在2023年1月開幕。 公司發展歷程 2023.01 新品牌米與多蜜漢堡排，台北東興店開幕。 2022.05 かんこ海外台灣第四家店，莞固和食台南安平會館開幕。 2021.05 かんこ海外台灣第三家店，莞固和食台北大直店開幕。 2020.12 かんこ海外台灣第二家店，莞固和食新店民權店開幕。 2019.10 かんこ海外台灣首家店，莞固和食林口本店開幕。 1963.04 小嶋淳司 大阪十三にて4坪半の寿司店個人創業(創辦人小嶋淳司在大阪十三地區創立頑固壽司第一家店)
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2026/11/16 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。