工程助理

職務說明

工作內容

#09★◎※※ 1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。 3. 管理儀器與設備，並負責實驗室、廠房之清潔。 4. 協助製作工程樣品，並管理之。 5. 製作規格說明書。 6. 管理工程物料。 (意者請先Email個人履歷至hec333@hyec.com.tw(主旨請註明應徵職缺)，合者通知面試。)

工作代碼

14764407

職務類別

工程助理

工作待遇

月薪 32,000 ~ 37,000 元

工作時間

全職 日班：自08時00分至17時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

新北市樹林區武林街２-３號 (意者請先Email個人履歷至hec333@hyec.com.tw(主旨請註明應徵職缺)，合者通知面試。)

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

5

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

不拘

學校要求

無

學歷要求

高中 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

駕照要求

普通小型車駕照

證照要求

無

電腦能力

不拘

公司福利

【福利制度】 ※福利支出全由公司買單 ◆ 生日禮金、開工紅包、結婚禮金、分娩禮金、中秋節禮金、育兒津貼補助、新居落成禮金 五一勞動節禮金、公傷住院慰問金、疾病住院慰問金、喪葬奠儀福利金補助 【獎金】 ※年薪上看16個月 ◆ 年終獎金、績效獎金 【福利活動】 ◆ 自強活動、部門聚餐、年度最佳新人表揚、家庭日、國內外員工旅遊、健康減重比賽 尾牙活動、不定時下午茶、員工聚餐、模範員工表揚大會 【環境設施】 ◆ 健身房、電影院、哺乳室、三溫暖、籃球機、員工室內及室外汽機車停車場 籃球場、50人、100人、150人訓練教室及視聽設備 【員工福利】 ◆ 廠慶休假、員工急難救助、免費供應午晚餐、不定期健康醫療講座 團體保險（意外險、壽險）每年定期全公司免費健康檢查、免費員工制服、安全鞋 【教育訓練/培訓發展】※完善的升遷制度、職能發展 ◆ 員工在職教育訓練（每年全公司編列教育訓練預算，提供員工學習發展） ◆ 專業項目訓練：公司內部課程及外部訓練進修之費用全額補助，並協助考取專業證照 ◆ 內部講師制度：培育內部講師，並提供內部講師獎勵 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷、自傳

應徵地址

新北市樹林區(意者請先Email個人履歷至hec333@hyec.com.tw(主旨請註明應徵職缺)，合者通知面試。)

應徵截止日期

2026/12/27

聯絡人員

葉小姐

電子信箱

hec333@hyec.com.tw

就業服務單位

板橋就業服務站(委辦新北市政府) TEL：02-29598856 地址：新北市板橋區漢生東路163號

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (7)

行業別

發電、輸電及配電機械製造業

資本額

120,000,000元

員工數

178人

公司簡介

公司簡介 自1987年成立至今，宏于電機有限公司在配電領域有逾35年豐富經驗，秉持「專業智造、創新技術」的理念，以銅排事業處作為強大的後盾，以及工程事業處團隊搭配，致力規畫完善電力系統，並結合能源轉型趨勢，導入雲端演算技術推出智能配電盤，即時掌握智能配電盤電力訊息，不論在產品、技術、服務方面，持續為能源轉化及應用找出最適化的方案。 認證： ◆ISO 9001 品質管理認證 ◆ISO 14001 環境管理認證 ◆ ISO 45001 職業安全衛生管理系統 ◆ISO 17025 TAF 電力試驗實驗室 ◆高壓用電設備製造廠家認可登記證 經營理念 ◆理念：貫徹「專業智造、創新技術」，打造領導品牌形象，追求完善配電盤品質，為電機產業標竿。 ◆理念：貫徹「專業智造、創新技術」，打造領導品牌形象，追求完善配電盤品質，為電機產業標竿。 ◆使命：成為客戶最佳夥伴，開創最優化智能配電盤系統，實現能源與環境永續發展。 ◆願景：創新技術以應用各種能源轉化，鞏固電力品質及打造智能環境，致力回饋社會，共創經濟及環境雙贏。 ※核心價值※ 核心價值 ◆承諾：我們堅持「商以誠為德，人以信為本」，員工同仁之間互信互助，建立良好團隊默契及工作效率。積極建立與供應商長期合作關係，鞏固品質交期穩定及即時服務。信守對客戶的承諾，重視客戶的需求，並與客戶共同成長，成為客戶信賴的夥伴。 ◆當責：在追求電力品質以及打造智能配電盤環境同時，我們也相當重視品牌精神，不僅滿足客戶對產品的需求，更要做到超越原先期待。落實員工關懷政策，經營安全和諧職場，以凝聚向心力。持續回饋社會、救援弱勢團體，守護生態環境，善盡企業社會責任以達永續發展。 ◆創新：為能成為市場技術先驅，我們相當注重技術的創新，唯有不斷提升研發及製造能力，才能因應市場能源產品日新月異的需求，隨著雲端科技發展，轉型智能製造，無論是設計、生產、功能方面皆導入智能化概念。 ◆服務：秉持對電機品質的要求，我們注重每個環節，保持高度的服務熱忱，以專業協助每位客戶，成就每項電力計劃，也期望帶領配電產業技術提升，要求全面完善服務，追求穩定且良好的客戶關係，獲得客戶肯定是我們最大的驕傲。 企業社會責任：在提升技術及滿足市場產品需求的同時，宏于電機也相當重視社會經濟與環境的平衡，我們特別歸納四大面向，每年有專責團隊與企劃進行相關計畫。 ◆營運管理：股東權益、公司治理、法規政策 ◆企業承諾：客戶服務、技術創新、產品品質 ◆環境永續：節能減碳、能源控管、職業安全、環境衛生 ◆社會回饋：地方社群、公益活動、員工福利、人才培育

2026/12/27 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。