(11/13中徵)賓客服務主任

職務說明

工作內容

1.大廳、車道迎賓接待，行李運送服務、顧客交通安排、國內(外)包裹處理、旅遊行程規劃與諮詢。 2.保持嚴謹、愉悅的服務態度，掌握顧客需求。 3.提供住客館內設施、周邊區域相關資訊。 4.協助主管、顧客交辦事項。 5.新人培訓、現場管理。 ※需輪大夜班，夜班津貼$150/日。 【11月13日「馬躍前程，羊啟薪章」聯合徵才活動】 活動時間：115年11月13日(五) 下午1:00-4:00 活動地點：臺北市政府1樓中庭(臺北市信義區市府路1號) 洽詢電話：(02)2308-5231 ◎◎◎本活動提供臨托服務 ◎◎◎ ★☆★請親洽活動現場參加面試☆★☆

工作代碼

14766471

職務類別

飯店工作人員

工作待遇

月薪 35,000 ~ 40,000 元

工作時間

全職 日班：自07時00分至15時30分、中班：自14時30分至23時00分、夜班：自22時30分至07時00分、輪班三班制、補充說明：日班：09:00~17:30

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

台北市中山區南京東路３段１３３號

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

依公司規定(依公司規定) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供宿

不提供住宿

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修(職前訓練)、三節獎金/禮品

育兒設(措)施

哺(集)乳室

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備國際型飯店禮賓服務，1年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

不拘

科系所要求

不拘

其他條件

語文能力要求

英語:普通;日語:普通

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

不拘

公司福利

除法定福利外，另有以下相關福利及培訓： 公司福利： 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 年終獎金(視營運狀況給付) 11. 日本姐妹飯店研習 12. 日本JR飯店集團住宿優惠 13. 員工旅遊 14. 年度健康檢查 15. 營業單位提供制服並免費送洗 16. 員工餐廳免費用餐 17. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 18. 語言津貼 教育訓練： 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓

聯絡方式

應徵方式

親洽、現場徵才

甄選方式

面試

應徵所需文件

其他：現場填寫制式履歷

應徵地址

台北市信義區市府路1號(臺北市政府1樓中庭)

應徵截止日期

2026/11/16

聯絡人員

臺北市就業服務處

電話

02-2308-5231

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (10)

行業別

短期住宿業

資本額

未提供

員工數

人

公司簡介

捷福旅館管理顧問股份有限公司成立於2019年12月，為JR東日本集團在台發展飯店事業所成立的公司。 JR東日本集團在日本國內擁有旗下東京站大飯店(THE TOKYO STATION HOTEL)、大都會飯店(METROPOLITAN HOTELS)、JR東日本METS飯店等品牌。為了能在海外持續實現「提供更加豐富的生活型態」的核心目標，將台灣作為進軍海外的第一個據點，於台北開設首間奢華型旅館「JR東日本大飯店台北」Hotel Metropolitan Premier Taipei。 本飯店即是以「Hotel Metropolitan」品牌為本，以「恬適與精彩交融處」為其理念，融合豪華品牌「東京站大飯店」的精華，目標打造從硬體至軟體全方面都更添質感的奢華型飯店。期許您能一同加入我們的團隊，提供讓國人及全球的旅客在台灣也能享受專業頂尖且充滿日本風情的「日式飯店服務」。 經營理念 經營理念 我們以JR東日本集團全球拓展先驅之姿，在台打造廣受喜愛的連鎖飯店。 行動指針 我們充滿熱情、挑戰不懈。 我們尊重多樣性、重視團隊合作。 我們遵守法規、行止有責。 共同的價值觀 Lively 注重並創造充滿活力的空間，讓客人的旅居充滿愉快的對話交流與自然的笑容，協助賓客度過更加輕鬆的時刻。 Thoughtful 從飯店大廳入口處的迎接到退房後目送的瞬間，我們專注客人對各層面的需求，並積極提供「進一步的協助」。 Connect 我們珍惜與客人的連結與領域間的互動，並發展成為客人隨時都想利用的飯店，以及員工所認定的幸福企業。

2026/11/16 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。