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電控工程師(電力電子/電源設計)

月薪 50,000 起
0 ~ 10 人已主動應徵未提供線上應徵
  • hr@accutex.com.tw
  • 台中市南屯區文山里18鄰精科路20號

職務說明

工作內容
1.電力電源設計與開發|打造設備穩定運轉的核心! 參與電力電源系統的設計、開發及測試,持續提升電源供應的穩定性與效率,讓精密機械設備發揮最佳性能! 2.變壓器與穩壓器設計應用|讓電力輸出更精準! 負責變壓器、穩壓器等電力元件的設計應用、規格評估及性能驗證,確保設備電壓穩定、運作可靠。 3.電控電路設計與改善|從設計到實現,展現技術實力! 參與電控電路規劃、設計與測試,針對產品需求進行技術改善及效能優化,讓每一項設計都能真正應用於設備運作。 4.電控系統測試與技術支援|用專業解決技術挑戰! 協助生產現場進行電控系統測試、異常分析與問題排除,透過跨部門合作提升產品品質與設備穩定性。
工作代碼
14766717
職務類別
自動控制工程師
工作待遇
月薪 50,000 元以上
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台中市南屯區文山里18鄰精科路20號
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保、就保、健保、災保
供宿
不提供住宿
加班
依工作需要
育兒設(措)施
哺(集)乳室 托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
需具備相關工作經驗,1年以上工作經驗
學校要求
無
學歷要求
專科 以上程度
科系所要求
電機電子工程學類,電機電子維護學類

其他條件

語文能力要求
國語:普通;台語:稍懂;英語:稍懂
駕照要求
普通小型車駕照
證照要求
無
電腦能力
文書處理、網際網路、電腦基本操作
其他工具
Circuit Design、FPGA、Protel

公司福利

◎薪酬/獎勵: 1.優渥的年終獎金 2.每季依生產及銷售狀況,達標則發放出機獎金 3.鼓勵同仁提案改善積點兌換餐券/渡假券/按摩券 ◎教育訓練:內外部專業訓練課程。 ◎母嬰親善: 1.專屬之集(哺)乳室 2.懷孕員工及眷屬之專屬好孕包 3.生理期/孕期/哺乳期之專屬飲品或生理備品 5.臨時托育費用全額補助 6.小一新生入學假 7.特約日照中心、托嬰中心、幼稚園、嬰兒用品店及早教機構 ◎福利制度: 1.員工住宅購屋補助及租屋優惠 2.團購優惠活動 3.特約商店優惠 4.圖書閱覽室 5.桌遊遊戲區(近百種,可供借用與家人同樂) ◎公司活動: 1.員工旅遊、家庭日 2.定期免費健康檢查(項目優於法令) 3.每月特約醫護人員臨場服務,照護同仁健康

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷
應徵地址
台中市南屯區文山里18鄰精科路20號
應徵截止日期
2026/12/31

公司資訊

公司職缺
公司全部職缺 (3)
行業別
其他金屬加工用機械設備製造業
資本額
360,000,000元
員工數
83人
公司簡介
徠通科技源自於台灣的最高研究單位"工業技術研究院"的研發團隊同時也是臺灣線切割機原創團隊共同創立,公司主要以線切割放電加工機之研發、製造、銷售;座落於台中精密機械園區內,產品全部由台灣生產,銷售至全球各地,在台灣、大陸、南非、英國、波蘭、土耳其、韓國、美國、墨西哥...等地都有不錯的銷售成績。 徠通的精實後拉式管理獨步全台,操作過程以精實生產的五大流程透過後拉式的看板投單方式進行生產的進度及效率管理,搭配鼎新ERP的E化工報工以及E化物料管理,讓生產的時程及效率更能有效掌握在品質策略與管理系統上是同步進行了許多的改善作法,ASMS策略管理系統搭配ISO品質管理「流程導向」系統設計,從線切割機設備設計、製造、出貨等管理需求來規劃與建制各作業流程需求,並結合「PDCA」概念建構出完整的管理藍圖。 我們提供專業的服務品質,最精密的放電加工線切割機技術與客制化服務,累積超過三十年一步一腳印的投入與研發,徠通技術團隊成功開發並掌握線切割放電的關鍵技術,如果您也想為臺灣線切割機領域寫下歷史,站上世界競爭舞台,歡迎加入本公司菁英團隊!! 經營理念 「專業」-專注技術發展,引領產業進步 「誠信」-凡事以誠為本,服務信用為先 「優質」-健全管理體制、提供優良產品 「敬業」-展現工作熱忱,任務使命必達 「分享」-重視全員成長,共享經營成果使命以先進技術提供精密製造產業應用,為客戶、員工及股東創造最佳利益 願景:成為華人高階線切割機製造商第一大
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單

2026/12/31 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。

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