資深設施協調員

職務說明

工作內容

• 營運支援與行政管理 (Operational Support & Administration)： 監督財務與會計工作流程、廠商績效表現、材料與設備採購以及空間佔用服務，並致力於持續進行流程優化。 • 敏捷度與快速優先順序排定 (Agility & Rapid Prioritization)： 在節奏快速、變動性高的環境中展現高效思維。在相互衝突的優先事項之間無縫切換、管理緊急需求，並在緊迫的截止日期下交付成果且不犧牲品質。 • 以客戶為核心的溝通 (Customer-Centric Communication)： 透過直接解決使用者需求，或引導他們使用正確的數位工具與資源，提供卓越且迅速的客戶服務。確保各層級之間維持清晰、主動的溝通。 • 數據完整性與保密性 (Data Integrity & Discretion)： 精準處理複雜、機密且技術性的資訊，並運用數據驅動的洞察（Data-driven insights）來輔助營運決策。 • AI 與科技前瞻營運 (AI & Tech-Forward Operations)： 靈活運用現代職場技術、AI 驅動的設施工具以及自動化軟體，以精簡維護排程、預測性營運（Predictive operations）、服務台派工票券（Helpdesk ticketing）及資產管理。 • 團隊領導與導師指導 (Team Leadership & Mentorship)： 引導並提升初階團隊成員的專業技能，培養通力合作且以成長為導向的團隊文化。 • 好奇心與持續學習 (Curiosity & Continuous Learning)： 具備「成長型思維（Growth mindset）」——渴望獨立探索新興技術、精通新型自動化工具，並適應不斷變化的業務需求。 • 韌性與高適應力 (Resilient & Adaptable)： 在模糊不清與持續變革的環境中蓬勃發展；能夠在節奏快、高能量的工作空間中自如應對，適應優先事項的快速轉變。 • 主動的問題解決者 (Proactive Problem-Solver)： 全權承擔挑戰，在問題發生前進行預判，並提出創新且具科技含量的解決方案。 • 以人為本與協同合作 (People-First & Collaborative)： 天生具備同理心且平易近人，在展現高能量營運驅動力的同時，對支持使用者和指導隊友保持真誠的熱情。

工作代碼

14779139

職務類別

管理部經理

工作待遇

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)

工作時間

全職 日班：自09時00分至18時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

新北市新店區依工作派駐地

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保、就保、健保、災保

供膳

不提供供膳

供宿

不提供住宿

加班

依工作需要

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修(在職訓練)、三節獎金/禮品

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備設施協調員，4年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

大學 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

語文能力要求

國語:精通;英語:精通

駕照要求

不拘

證照要求

無

電腦能力

文書處理、網際網路、電腦基本操作

公司福利

未登載

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

台北市信義區信義路五段7號20樓之1

應徵截止日期

2027/01/30

聯絡人員

王經理

電子信箱

Jimmy.Wang@jll.com

公司資訊

公司職缺

公司全部職缺 (83)

行業別

不動產經紀業

資本額

未提供

員工數

110人

公司簡介

未登載

2027/01/30 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。