職務說明
- 工作內容
- 本職位專責廢水處理廠新建或改善工程之現場執行。從土建配合、機電設備安裝到管線試壓與功能試車，需確保工程品質符合環保法規與設計標準。因案場分佈全台，需能配合專案進度長期派駐或出差。 【職位核心任務】 1.現場指揮官： 獨立負責廢水工程（配管、機電、土建）之進度、品質與安全監督。 2.溝通與協調： 擔任業主、設計與包商間的溝通橋樑，解決現場突發問題。 3.品質守門員： 執行材料設備驗收、工地巡檢，並落實施工品質計畫與缺失改善。 4.工程行政： 負責派工管理、日誌填寫及驗收資料彙整。
- 工作代碼
- 14779739
- 職務類別
- 環境工程人員
- 工作待遇
- 月薪 38,000 ~ 45,000 元 (依經歷、學歷或證照核算)
- 工作時間
- 全職 日班：自08時30分至17時30分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台中市西屯區龍富路五段
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 1
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供膳
- 提供1餐，每餐扣款金額0
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 團體（意外）保險、教育訓練進修(新人基礎教育訓練)、三節獎金/禮品、其他：《薪酬制度》◎固定薪資 1.薪資12個月(具市場競爭力的薪資) 2.年終獎金1個月 3.績效獎金(採行員工分紅方案，與員工分享公司營運成果) 4.員工持股信託方案◎海外派駐員工另有海外差旅費《請假制度》 1.法定休假(婚/喪/病/事假) 2.特休 3.員工產檢假及陪產檢假 4.家庭照顧假 5.生理假 6.健檢公假 7.生日假《福利制度》◎完善的保險與退休照顧 1.1000萬團體保險 2.每月提撥退休金 3.海外差旅平安險◎多元的福利政策 1.提供員工午膳 2.加班提供晚膳 3.三節禮金、生日禮金 4.健檢津貼 5.運動津貼 6.香醇的研磨咖啡 7.外勤人員提供公務車 8.年終尾牙活動、員工聚餐、旅遊活動及年節禮品《教育訓練》 1.主管教育培訓課程(外訓) 2.員工專業培訓計劃(內訓、外訓) 3.工業安全衛生課程實施
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 大學 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 國語:精通;台語:普通;英語:稍懂
- 駕照要求
- 普通小型車駕照
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、電腦基本操作
- 應用工具
- Excel, Outlook, PowerPoint, Word
公司福利
- 法定項目 週休二日、產檢及陪產減假、特休及員工體檢。 其他福利 《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.薪資12個月(具市場競爭力的薪資) 2.年終獎金1個月 3.績效獎金(採行員工分紅方案，與員工分享公司營運成果) 4.員工持股信託方案 ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《請假制度》 1.法定休假(婚/喪/病/事假) 2.特休 3.員工產檢假及陪產檢假 4.家庭照顧假 5.生理假 6.健檢公假 7.生日假 《福利制度》 ◎多元的福利政策 1.提供員工午膳 2.加班提供晚膳 3.三節禮金、生日禮金 4.健檢津貼 5.運動津貼 6.香醇的研磨咖啡 7.外勤人員提供公務車 8.年終尾牙活動、員工聚餐、旅遊活動及年節禮品 《教育訓練》 1.主管教育培訓課程(外訓) 2.員工專業培訓計劃(內訓、外訓) 3.工業安全衛生課程實施
聯絡方式
- 應徵方式
- 使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式
- 面試、技能實測
- 應徵所需文件
- 履歷、自傳
- 應徵地址
- 台中市西屯區龍富路五段２６１號
- 應徵截止日期
- 2027/01/01
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (4)
- 行業別
- 廢水及污水處理業
- 資本額
- 225,790,000元
- 員工數
- 64人
- 公司簡介
- 本公司股票代號為6624，於108/5/28掛牌上櫃。 環境保護是刻不容緩的事，特別是日益匱乏的水資源，淨化被污染的水源是永遠被需要的產業，本公司秉持所擁有的專業技術，善盡保護環境及為下一代努力的使命永不動搖。 本公司是由一群深具環保專業知識，保護環境、熱愛地球的環保尖兵，義無反顧紛紛加入，這群年輕團隊傳承並發揮本公司一直以來所堅持的專業技術服務應用於工業廢水處理。本著對環保的熱忱與責任，不畏艱辛及思鄉之情地遠赴世界各地承攬廢水處理工程，在這群年輕人身上看到技術因專注、堅持及深入而更有價值，環境保護是刻不容緩的事，特別是日益匱乏的水資源，淨化被污染的水源是永遠被需要的產業，本公司秉持所擁有的專業技術，善盡保護環境及為下一代努力的使命永不動搖。 公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形，本集團以人為本並以心靈環工，幸福產業為福利措施之宗旨。以照顧到每個員工為最基本的目標，讓所有的人才進入大家庭之後都有擇一工作，終其一生的理念；歡迎無工作經驗的新鮮人，加入萬年清這個大家庭。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2027/01/01 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。