職務說明
- 工作內容
- 1.揀貨包裝:依據出貨單或客戶訂單,精準揀取產品。 2.包裝與貼標:將貨物進行妥善包裝,並黏貼正確出貨標籤。 3.分類歸位:將生產入庫產品依照規格,批號等規則放置存放地點。 4.盤點:每月進行循環盤點,年底進行年度盤點。 5.主管交辦事項。 【請先投遞履歷,合適者會再主動邀約面試,勿直接前往!!】
- 工作代碼
- 14783467
- 職務類別
- 倉儲物流人員
- 工作待遇
- 月薪 33,000 ~ 36,000 元
- 工作時間
- 全職 日班:自08時00分至17時00分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台中市神岡區豐洲路301巷2-1號
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 2
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 團體(意外)保險、教育訓練進修(教育訓練)、子女教育補助(獎助學金)、三節獎金/禮品、其他:員工旅遊補助
- 育兒設(措)施
- 哺(集)乳室
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法,取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 不拘
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 國語:普通;台語:稍懂
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 堆高機操作(單一)、固定式起重機操作技術士
- 電腦能力
- 文書處理、電腦基本操作
- 應用工具
- Excel, Outlook, Word
公司福利
- ◆ 酬勞金/配股 1.員工酬勞金 (公司有盈餘)2.員工認股 (不定期) ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (依公司營運狀況)2.節慶獎金/禮卷 3.勞動節獎品/禮卷 4.員工生日禮金 ◆ 保險類 1.員工團保意外險(入職當天即加保) ◆ 休閒類 1.國內/外旅遊(形式/金額依福利委員會決議)2.公司聚餐 (不定期)3.年終尾牙4.開工摸彩 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練2.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室2.員工宿舍 (銅科廠) ◆ 請/休假制度 1.週休二日2.特休 ◆ 其他 1.員工停車位2.健康檢查3.配發公務手機 (業務)4.交通車 (神岡廠區⇄銅科廠區) ◆ 補助類 1.結婚禮金2.喪葬補助3.相關單位發放工業安全鞋4.外部教育訓練補助5.住院慰問金6.公務手 機通話費補助 (高階主管、業務) (部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主)
聯絡方式
- 應徵方式
- 電子郵件(求職者自行寄送)
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷
- 應徵地址
- 台中市神岡區【請先投遞履歷,合適者會再主動邀約面試,勿直接前往!!】
- 應徵截止日期
- 2027/1/2
- 就業服務單位
- 豐原就業服務站(委辦臺中市政府) TEL:04-25271812 地址:台中市豐原區社興路37號
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (15)
- 行業別
- 汽車零件製造業
- 資本額
- 600,000,000元
- 員工數
- 350人
- 公司簡介
- 一、為傳統動力添新價值觀 本公司1988年由創辦人張金鋒先生一手創立,秉持「創新、熱忱、誠信」的經營理念,以研發能力及快速交期見長,在電機業界或機械業界為【馬達問題解決者】的企業形象。致力於產品推陳出新,堅持走自創品牌路線,貫徹【為傳統動力添新價值觀】不變的使命。 二、電動車動力系統是台灣下一個10年最有機會的產業! 本公司在電動車動力馬達布局已久,系列產品最完整,電動車等新能源車已成為市場趨勢,德國預計2030年禁止燃油車上路,日本也計畫2050年跟進,市場商機龐大,台灣不能缺席,本公司銅科二期廠房2020年第3季已落成啟用,總投資達25億元,規畫三棟連棟式廠房及營運總部等設施,2021年底正式投產,將年產100萬套電動車動力馬達,穩居電動車動力馬達製造龍頭,所以電動車動力系統是台灣下一個10年最有機會的產業! 三、現在加入正是時候! 本公司創立迄今「以人為本」為核心,與產、官、研、學互動合作,發展『社會共享』,提高員工「工作學習化、學習工作化」強化專業及能力知識,加深同仁使命感、認同感、凝聚公司核心能力,建立組織文化,為讓同仁們能自我成長機會,讓團隊與公司為生命共同體,一起茁壯發展,「目前電動車產業形勢大好,如旭日初升蓄勢待發,現在加入正是時候」,歡迎有志青年、中高齡及二度就業者一起加入富田大家庭,共享榮耀。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單
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2026/12/03 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。