職務說明
- 工作內容
- People Management 管理營運團隊，確保團隊達成公司目標和業績指標。 制定與管理客服中心各類績效指標。 負責人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施。 人員的培訓、激勵、輔導及管理。 處理案場事務及負責相關人員的溝通協調。 督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 負責人員排班、人員調度及緊急狀況處理。 Procurement & Vendor Management 採購之詢價、比價、與廠商之重要談判與議價、評估報告。 Contracts Management 維繫客戶關係，解決客戶問題。 協助業務開發，確保100%合約續約率。 協助人員處理特殊客訴案件。 Finance Management 財會相關報表審閱及執行。 編列年度預算與費用分析。 Health & Safety Management 確保提供安全的工作環境。 確保遵守有關消防、健康和安全標準的法定法規。 Site Operations Management 負責營運流程的優化，提高效能和工作流程的效率。 負責日常運營、管理、客服團隊建設。 監督日常營運事務，確保各項業務活動順利執行。 建立積極的團隊文化，激發成員的工作熱情和創造力。 與其他部門合作，協助推動公司整體發展戰略。 監管各案場行政管理及整體營運，流程之規劃與執行。 跨部門之溝通協調，完成主管交辦事項。 流程表單之設計與執行。 編寫專業運營相關報告。 建立、健全各項規章制度，優化現有工作流程，推動部門管理，解決部門日常運營中遇到的相關問題。 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 公共區域清潔抽查，確保環境品質。 案場環保清潔勤務作業規劃。 計劃、組織、指揮、管理環保、園藝、清潔、保全、機電等庶務。 擬定案場保養計畫排定及執行。 Risk Management 確保實施和維護包括審計在內的財產風險管理計劃。 確保災難復原和業務連續性計劃得到實施和維護。
- 工作代碼
- 14790051
- 職務類別
- 行政總務主管
- 工作待遇
- 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
- 工作時間
- 全職 日班：自09時00分至18時00分
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台北市信義區依工作地派駐
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 依公司規定(排休) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 1
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供膳
- 不提供供膳
- 供宿
- 不提供住宿
- 加班
- 依工作需要
- 職缺福利
- 團體（意外）保險、教育訓練進修(在職訓練)、三節獎金/禮品
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 需具備工作經驗，5年以上工作經驗
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 專科 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 語文能力要求
- 國語:精通;英語:稍懂
- 駕照要求
- 普通小型車駕照
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、網際網路、電腦基本操作
- 應用工具
- Excel, PowerPoint, Word
公司福利
- 未登載
聯絡方式
- 應徵方式
- 電子郵件(求職者自行寄送)、應徵請投遞履歷合者通知面試，不合者不另行通知
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷
- 應徵地址
- 台北市信義區信義路五段7號20樓之1
- 應徵截止日期
- 2027/01/31
- 聯絡人員
- 王經理
- 電子信箱
- Jimmy.Wang@jll.com
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (83)
- 行業別
- 不動產經紀業
- 資本額
- 未提供
- 員工數
- 110人
- 公司簡介
- 未登載
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2027/01/31 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。