職務說明
- 工作內容
- 1.人力資源相關政策訂定、規章制度制定與修訂，及建立符合中心法令(例勞基法、財團法人法等)與實務需求之制度化管理架構。 2.規劃中心招募流程，(包含職務說明書擬定、內部調動作業等)，並建立完善之招募與任用制度。 3.員工資料與考勤薪資管理，包含薪資核算、年度稅務申報協助等。 4.辦理平時及年度考核作業。 5.編製各式人事統計報表、人事預算與人力成本控管。 6.規劃內部教育訓練課程（含新人訓練、各類人事相關等課程）。 7.勞資爭議調解與申訴事件處理、及各類行政會議事務作業(包含統籌勞資會議、薪資評議會、人事評議會、職場不法侵害會議等)。 8.辦理各項保險業務(勞健保、團保、勞退等作業)，推動政府規定相關措施(例育嬰室等)。 9.協助優化HR及ERP系統。 10.其他人資相關業務及主管交辦事項。 _ (一) 條件要求： 1.學歷：學士(需3年相關工作年資)以上。 2.科系要求： 人力資源相關、公共行政學相關、企業管理相關。 (二)其他條件： 1.具財團法人或勞動部所屬機關之工作經驗尤佳。 2.需熟悉：人資相關法令、勞基法、財團法人法、人事管理法規、等及人力資源管理各項實務的操作流程、辦公軟體。 3.善溝通協調，具備良好團隊合作精神。 4.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關科系畢業尤佳。 5.具3年以上相關經歷。 ＊ 歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明。 依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。
- 工作代碼
- 14799095
- 職務類別
- 人力資源專員
- 工作待遇
- 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
- 工作時間
- 全職 日班、補充說明：彈性時間-上班8點到9點，下班17點到18點。
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 新北市新莊區思源路555號
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 1
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供宿
- 不提供住宿
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 需具備相關工作經驗，3年以上工作經驗
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 大學 以上程度
- 科系所要求
- 其他(人力資源相關、公共行政學相關、企業管理相關。)
其他條件
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 文書處理、電腦基本操作
公司福利
- 依本中心規定。
聯絡方式
- 應徵方式
- 使用就業通網站線上應徵
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 履歷、自傳
- 應徵地址
- 新北市新莊區思源路555號
- 應徵截止日期
- 2026/11/30
- 聯絡人員
- 劉小姐
- 電子信箱
- hr@coapre.org.tw
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (7)
- 行業別
- 未分類其他專業、科學及技術服務業
- 資本額
- 100,000,000元
- 員工數
- 人
- 公司簡介
- 「財團法人職業災害預防及重建中心」於民國111年成立，係勞動部捐助成立的財團法人，協助辦理職業災害預防及職業災害勞工重建相關業務，使每一個工作者安全健康工作，保護職業災害勞工權益，確保安全健康的勞動力。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2026/11/30 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。