職務說明
- 工作內容
- 依園區現場營運需求採取崗位輪調制度，你將有機會挑戰與學習以下多元領域： ✦ 職業體驗引導： －主持並帶領各場館（如運動競技、體驗角色、職業模擬等）體驗活動，引導 2-17 歲兒童與青少年學習與探索。 －掌握現場氣氛，確保體驗流程順暢且充滿樂趣。 工作時間 8:30-10:00上班 17:30-19:00下班 **開幕後以百貨門市營業時間排班
- 工作代碼
- 14810319
- 職務類別
- 專櫃／門市（人員／儲備幹部）
- 工作待遇
- 時薪 200 ~ 220 元
- 工作時間
- 全職 輪班二班制
- 工作地專區
- 工作地非屬專區
- 工作地點
- 台北市南港區經貿二路131號5樓
- 僱用期限
- 不定期契約 (長期僱用)
- 休假方式
- 依公司規定(月休9-11天) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。
- 僱用人數
- 120
- 相關保險
- 勞保、就保、健保、災保
- 供宿
- 不提供住宿
需求條件
- 性別年齡
- 依據就業服務法，取消限制。
- 工作經驗
- 不拘
- 學校要求
- 無
- 學歷要求
- 高中 以上程度
- 科系所要求
- 不拘
其他條件
- 駕照要求
- 不拘
- 證照要求
- 無
- 電腦能力
- 不拘
公司福利
- 年終獎金三節獎金/禮品咖啡吧結婚禮金生育津貼部門聚餐慶生會
聯絡方式
- 應徵方式
- 親洽、(南港東明站1119小徵)
- 甄選方式
- 面試
- 應徵所需文件
- 其他：現場寫履歷
- 應徵地址
- 台北市南港區南港路二段60巷19號1-2樓(1119南港東明站小徵)
- 應徵截止日期
- 2026/11/21
公司資訊
- 公司職缺
- 公司全部職缺 (7)
- 行業別
- 未分類其他教育業
- 資本額
- 600,000,000元
- 員工數
- 300人
- 公司簡介
- ▌企業簡介 「KidZania Taipei」為台灣首座KidZania國際兒童職業體驗樂園，暫定將於2026年第三季開幕。 KidZania為兒童教育及娛樂的領導品牌，堪稱是打造「小小店長」的始祖，風靡全球27個主要城市，「KidZania Taipei」的加入也將是全球第34座KidZania，未來在Mitsui Shopping Park LaLaport 南港內，KidZania將打造近2，000坪的大型擬真城市，讓小朋友穿著制服體驗各行各業的職人樂趣，帶給2至14歲小朋友獨一無二的娛樂體驗。 我們重視每一位員工，除了有良好愉悅的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們一起加入「KidZania Taipei」工作夥伴的行列吧～ FB：https://www.facebook.com/KidZaniaTaipei/ ▌企業理念（Corporate Philosophy） 我們的企業理念植基於高度的專業精神與個人價值，致力於為社區帶來正向且深遠的貢獻。 ▌使命（Mission） 我們的使命涵蓋以下七大面向： 1.為孩子提供最優質的角色扮演式學習體驗 2.為產業夥伴打造最具成效的互動式溝通平台 3.為合作夥伴營造最具支持性的成長與發展環境 3.為商業夥伴提供最完善且有效的支援工具 4.為投資人創造最大且具永續性的回報 5.以最高程度的投入與參與，促進並提升我們所服務社區的發展 6.推動並實踐最具支持性的解決方案，以善盡對環境保護的責任 ▌願景（Vision） 我們的願景是點燃全球孩子們的心靈與思想，賦予他們力量，讓他們能為世界帶來更美好的改變。 ▌核心價值（Values） 我們的核心價值代表著我們在團隊成員身上所重視並推崇的特質，這些價值體現了我們的企業本質，並引導我們的經營方式與行為準則，同時也是我們與所有利害關係人互動時的重要依循。 我們的五大核心價值如下： 1.熱忱（Passion）：我們對所從事的工作及執行方式充滿熱情與投入。 2.承諾（Commitment）：我們致力於為每一位利害關係人提供最佳價值。 3.誠信（Integrity）：無論身為企業或個人，我們的行為皆秉持專業與誠實原則。 4.企業家精神（Entrepreneurship）：我們積極、充滿活力且勇於承擔責任，持續追求並提供最佳體驗。 5.效率（Efficiency）：我們高度重視並審慎運用資源，以有效達成既定目標。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料，也不要先付任何費用。看防詐清單
2026/11/21 截止・資料來源：勞動部台灣就業通（開放資料與原職缺頁），內容以原職缺為準。
