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城市漢堡|直營門市儲備店長

月薪 32,000–40,000
0 ~ 10 人已主動應徵
  • 0928872642手機・李先生
  • 桃園市中壢區中北路

職務說明

工作內容
1. 餐點製作:負責漢堡、吐司、蛋餅以及飲品的調製,熟悉配方及操作規範,確保每份餐點符合公司標準。 2. 飲品調製:掌握飲料沖泡操作流程,調製咖啡、奶茶和果汁,確保飲品保持高品質。 3. 顧客服務:迎接客人、提供點餐建議與結帳服務,展現親切專業的服務態度。 4. 店內環境維護:日常清潔與消毒作業,確保店鋪整潔有序並符合衛生規定。 5. 食材備料與庫存管理:協助每日食材準備、補貨和盤點,記錄庫存並保持供應穩定。 6. 營運支援:配合店長指示,參與促銷活動與營收達標相關行動計劃。 7. 團隊合作:與其它同事協作完成日常工作,參與員工溝通和定期培訓活動。 8. 啟動和結束程序:負責開店和收店流程,確保各項細節無誤,準備迎接一天的營運或妥善結束營業。
工作代碼
14752445
職務類別
儲備幹部
工作待遇
月薪 32,000 ~ 40,000 元 (依實際業務或工作執行情形核算)
工作時間
全職 日班:自05時30分至17時30分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
桃園市中壢區中北路
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(排休) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
3
相關保險
勞保、就保、健保、災保
供膳
提供1餐,每餐扣款金額0
供宿
不提供住宿

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
6年以上工作經驗
學校要求
無
學歷要求
高中 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

駕照要求
不拘
證照要求
無
電腦能力
電腦基本操作

公司福利

獎金類: 全勤獎金 年節獎金 年終獎金 三節獎金 禮品: 績效獎金 休假類: 生日假 保險類: 員工團保 餐飲類: 伙食津貼 交通類: 員工停車位或停車補助 娛樂類: 員工聚餐 尾牙 補助類: 員工購物優惠 其它類: 員工在職教育訓練 法定項目: 週休二日 陪產檢及陪產假 育嬰假 生理假 特別休假 產假 產檢假 安胎假 家庭照顧假

聯絡方式

應徵方式
電洽、使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷
應徵地址
桃園市中壢區中北路
應徵截止日期
2026/11/27
就業服務單位
龍潭就業服務臺 TEL:03-4804253 地址:桃園市龍潭區中興路690號

公司資訊

公司職缺
公司全部職缺 (2)
行業別
餐館
資本額
30,000,000元
員工數
25人
公司簡介
屹澧股份有限公司旗下擁有多元品牌,包括「城市漢堡早午餐專賣店」、「晴朗家烘焙-獨家鮮烤麵包」、「蒸好饌-蒸氣餐盒專賣店」、「CITY24 智享店」等,橫跨早午餐、烘焙、蒸煮餐盒、無人販售與AI智慧餐飲等多項事業體。 集團以創新科技結合餐飲經營為核心,持續推動品牌升級與跨界整合,打造從中央工廠、零售門市到無人商店的一條龍餐飲生態系。 屹澧餐飲集團除穩定深耕台灣市場外,亦積極展開海外佈局,將「CITY24」智慧販售系統與「城市漢堡」冷凍餐點、「晴朗家烘焙」鮮烤麵包輸出至國際市場,推動台灣品牌全球化。 同時整合集團研發、製造、物流與數位行銷資源,打造智慧雲端管理平台,讓合作夥伴能以更高效率、低人力的方式經營餐飲事業。 展望未來,屹澧餐飲集團將以「AI × 餐飲 × 零售」為核心策略,持續拓展智慧餐飲版圖,推動自動化製程與永續經營,致力成為華人地區最具代表性的智慧餐飲集團。 經營理念 屹澧餐飲集團秉持「創新、整合、共榮」的經營精神,從產品研發、品牌行銷、系統科技到供應鏈管理,皆以效率與品質為導向,持續為消費者提供安全、美味、便利的餐飲體驗。 我們重視合作夥伴的長期發展,打造共享資源的平台,協助加盟主與企業客戶共同成長。 同時集團積極落實社會責任與環保理念,推動智慧節能設備、減塑包材與在地供應鏈發展,朝向「智慧化、低碳化、國際化」的願景邁進。 經營理念 【以善為始,善待員工、顧客與食材】 善待員工:團隊是我們成功的重要支柱。我們致力於提供一個良好的工作環境,鼓勵員工發揮創造力,並提供成長和發展的機會。因為我們深知,每位員工的付出都是城市漢堡繁榮的關鍵。 善待顧客:顧客是我們存在的原因。我們以熱情和專業的服務態度迎接每位顧客,致力於提供溫馨而愉快的用餐體驗。我們不僅關注顧客的需求,更努力超越期望,讓每一次光臨都成為一場美好的回憶。 善待食材:我們堅信,食材的品質直接影響美食的味道。因此,我們精心挑選安全、高品質的食材,確保每一口都是美好的享受,也展現我們對美食的熱情和堅持。
請注意應徵時不要提供銀行帳戶、提款卡或信用卡資料,也不要先付任何費用。看防詐清單

2026/11/27 截止・資料來源:勞動部台灣就業通(開放資料與原職缺頁),內容以原職缺為準。

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